Haku

Opinnäytetyössä tutkittiin Centrian tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotiimin (TKI) esihenkilöiden etäjoh-tamista ja -viestintätaitoja sekä miten etäviestintätaitoja voitaisiin parantaa. Tutkimuksella pyrittiin helpot-tamaan ...

Opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksena, jonka tarkoituksena oli tukea Lihastautiliittoa strategiaprosessissa siten, että henkilöstö saadaan osallistettua strategiatyöhön. Tarkoituksena oli luoda käytäntöjä, joiden ...

Opinnäytteen tarkoituksena oli tarkastella etäjohtamisen keinoja työhyvinvoinnin tukemisessa. Opinnäytteen myötä oli tarkoitus laatia työhyvinvoinnin ja etäjohtamisen tilaa kartoittava ja niitä kehittävä kyselylomake. ...

Tämä teksti käsittelee ADHD:n ymmärtämistä voimavarana sekä luovaa muutosjohtamista ja luovaa johtamista organisaatioissa. ADHD:n yleisesti ymmärretty ylivilkkaus ja kyvyttömyys suoriutua tehtävistä on stereotypia, joka ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Oulun yliopistollisen sairaalan leikkaus- ja anestesiahoitotyön apulaisosastonhoitajien käsityksiä nykyisestä tehtäväkuvastaan ja sen kehittämistarpeista. Saatuja tuloksia hyödynnettiin ...

Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi UPM-Kymmene Oyj:n Suomen selluliiketoiminta. Työn tarkoituksena oli laatia toimintasuunnitelma, roadmap, UPM:n Suomen selluoperaatioiden hallintotiimin toiminnan kehittämiselle ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin merkityksiä palvelualoihin keskittyen. Tutkimuksessa selvitettiin henkilöstöjohtajan roolin sisältöä, ja henkilöstöjohtamisen merkitystä yrityksen ...

Maailma muuttuu globaalisti ja myös työyhteisöt muuttuvat hybridityöyhteisöiksi. Opinnäytetyöni tarkoituksena on tutkia etätyötä tekevän esihenkilön kokemuksia hybridijohtamisessa. Etätyössä koettujen hyötyjen ja haasteiden ...

Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, vaikuttaako myynnin seuraaminen työntekijöiden tekemään tulokseen ja millä tavalla. Halusimme vertailla kahta eri yritystä, joissa molemmissa tehdään myyntityötä, ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää yhteisöllisyyden kokemisen nykytilaa kohdeorganisaation kehitysvammapalveluiden työntekijöillä ja kehittää yhteisöllisten toimintatapojen perehdytysprosessi tukemaan työssä ...