Haku
Viitteet 1-10 / 195
Jälkihuollon käännekohta - Henkilöstön kokemuksia lastensuojelun jälkihuollon ikärajan nostosta
(2023)
Noora Kettunen ja Anita Kuronen
Jälkihuollon käännekohta - Henkilöstön kokemuksia lastensuojelun jälkihuollon ikärajan nostosta
47 sivua, 3 liitettä
Toukokuu 2023
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosiaali- ja terveysalan ...
Johtamisrakenteiden yhteys työhyvinvointiin terveydenhuollon henkilöstön kokemana
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailla Keusoten johtamisrakenteiden yhteyttä työhyvinvointiin hoitohenkilöstön kokemana. Tavoitteena oli lisätä tietoa johtamisrakenteiden yhteydestä työhyvinvointiin kuvaamalla tämänhetkistä ...
Hyvinvoivia sosiaali- ja terveysalan opiskelijoita: opiskelijoiden tukeminen ammattikorkeakouluissa
(2023)
Hanne Hotta, Katja Kosonen & Jennika Solih
Hyvinvoivia sosiaali- ja terveysalan opiskelijoita - Opiskelijoiden tukeminen ammattikorkeakouluissa
44 s, 2 liitettä.
Kevät 2023.
Diakonia-ammattikorkeakoulu.
Monialainen ...
RAI-arviointitoiminnan laadun johtaminen: toimintamalli lähijohtamisen tueksi
(2023)
TIIVISTELMÄ
Katri Kakko
RAI-arviointitoiminnan laadun johtaminen. Toimintamalli lähijohtamisen tueksi.
Sivut (85) ja liitteet (7)
Kevät 2023
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosiaali- ja terveysalan ylempi ammattikork ...
Osallisuutta tukemassa - KIVAkerhotoimintaa lasten asumisyksikkö Varpussa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää kehitysvammaisille ja erityistä tukea tarvitseville lapsille suunnattua KIVA-kerhotoimintaa. KIVA-kerho eli Kehityksen Innostava Vaikutus Asiakkaaseen -toiminta on monipuolista ...
Epäasiallinen kohtelu työpaikalla -työuupuneiden kokemuksia
(2023)
TIIVISTELMÄ
Satu Rajavaara
Epäasiallinen kohtelu työpaikalla -työuupuneiden kokemuksia
48 sivua, 2 liitettä
Kevät 2023
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Monialainen ja yhteensovittava johtaminen
Sosiaali- ja terveysalan ...
Epäasiallinen kohtelu työpaikalla -työuupuneiden kokemuksia
(2023)
Suomalaisessa työelämässä epäasiallisen kohtelun kohteeksi joutuminen sekä työuupumus ovat valitettavan yleisiä. Niiden vaikutukset yksilöihin ja yhteisöihin voivat olla kokonaisvaltaisempia ja läpileikkaavampia kuin vielä ...
Kuntouttava työtoiminta osana seurakunnan toimintaa. Voimavararyhmä-konseptin käynnistäminen Malmin Varustamolla.
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää kuntouttavaa työtoimintaa Suomen evankelis-luterilaisen kirkon kontekstissa voimavaralähtöisen ryhmätoiminnan kautta. Opinnäytetyö toteutettiin kumppanuuslähtöisenä kehittämishankkeena ...
”Tunnistin itsessäni sisukkuuden” :vanhuspalveluiden esihenkilöiden kokemuksia oman resilienssinsä johtamisessa covid-19-pandemian alkaessa
(2022)
Sosiaali- ja terveysalan organisaatiot kehittävät rakenteitaan ja toimintatapojaan jatkuvassa muutoksessa. Kukaan ei ollut riittävästi varustautunut, kun maailmanlaajuinen covid-19-pandemia levittäytyi Suomeen keväällä ...
Järjestö-kuntayhteistyö osana hyvinvointijohtamista: avustusuudistuksen merkitys ja vaikutukset Porissa
(2022)
Päivi Erkko
Järjestö-kuntayhteistyö osana hyvinvointijohtamista, avustusuudistuksen merkitys ja vaikutukset Porissa
Sivut 81 ja liitteet 4
Syksy 2022
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosiaali- ja terveysalan ...