Haku
Viitteet 51-60 / 106
Lämmöllä rahasta: henkilökohtaisen taloudenhallinnan opas Sopimusvuori ry:lle
(2022)
TIIVISTELMÄ
Mikko Kuusiniemi ja Jori Lahdenperä
”Lämmöllä rahasta” – Henkilökohtaisen taloudenhallinnan opas Sopimusvuori ry:lle
63 sivua ja 2 liitettä
Syksy 2022
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosiaali- ja terveysalan ...
MUISTISAIRAAN PALVELUTYYTYVÄISYYDEN ARVIOINTIKOULUTUS JA MENETELMÄOPAS TEHOSTETUN PALVELUASUMISEN YKSIKKÖÖN
(2022)
Tämän kehittämispainotteisen opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisin menetelmin muistisairaan kokemaa palvelutyytyväisyyttä on mahdollista arvioida. Tavoitteena oli löytää yhteistyökumppanille muistisairauden ...
Työntekijöiden näkemyksiä avoimen perhetoiminnan arvioinnista Turun ja Kaarinan seurakunnissa.
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda kokonaiskuva avoimen perhetoiminnan arvioinnista Turun ja Kaarinan seurakunnissa. Tavoitteena oli avointa perhetoimintaa tekeville työntekijöille suunnatun kyselyn avulla saada ...
Asiakaskyselylomake Olarin seurakunnan etsivälle seniorityölle
(2022)
TIIVISTELMÄ
Jolanda Raivio, Anne-Marianne Valkonen
Asiakaskyselylomake Olarin seurakunnan etsivälle seniorityölle
Sivut 47 ja liitteet 2
6. lukukausi, 2022
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Ammattikorkeakoulututkinto ...
Työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnista Kipparin päiväkodissa
(2022)
Laura Pulkkinen, Julia Ulmanen ja Antti Vennervirta
Työntekijöiden kokemukset työhyvinvoinnista Kipparin päiväkodissa
37 sivua, 3 liitettä
Syksy 2022
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosiaali- ja terveysalan ...
Vapaaehtoistoimijat yhteisön rakentajina seurakunnassa
(2022)
Kehittämispainotteisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Parkanon evankelisluterilaisen seurakunnan diakoniatyön vapaaehtoistoimintaa osallisuuden ja yhteisöllisyyden näkökulmista. Tavoitteena oli tarjota ...
RAKENTEELLISEN SOSIAALITYÖN KEHITTÄMISEN ANSIOT JA HAASTEET: Arviointitutkimus Kainuusta
(2022)
TIIVISTELMÄ
Sanna Niikkonen
Rakenteellisen sosiaalityön kehittämisen ansiot ja haasteet — Arviointitutkimus Kainuusta
38 sivua. 4 liitettä.
Syyslukukausi 2022
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosiaali- ja terveysalan ...
”He täydentää toinen toisiaan”: henkilöstön ja esihenkilöiden näkemyksiä yhteisjohtajuudesta monialaisessa sosiaalialan yksikössä
(2022)
Maria Mattsson, Marika Perttula-Nevalainen, Riitta Piekkala
”He täydentää toinen toisiaan” – Henkilöstön ja esihenkilöiden näkemyksiä yhteisjohtajuudesta monialaisessa sosiaalialan yksikössä
74 sivua ja 3 liitettä
Syksy ...
Työhyvinvoinnin johtaminen seurakunnissa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten työhyvinvointia johdetaan seurakunnissa johdon ja esihenkilöiden näkökulmasta. Tutkimus toteutettiin Osallisuus suhteessa-hankkeessa mukana olevissa Oulun seurakuntayhtymään ...
Valmentava johtaminen ja yhteisöohjautuva tiimityö sosiaali- ja terveysalalla
(2022)
TIIVISTELMÄ
Mervi Kerkelä
Valmentava johtaminen ja yhteisöohjautuva tiimityö sosiaali- ja terveysalalla
54 sivua ja 2 liitettä
Syksy, 2022
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkinto
Sairaanhoitaja ...









