Haku
Viitteet 1-6 / 6
”Tunnistin itsessäni sisukkuuden” :vanhuspalveluiden esihenkilöiden kokemuksia oman resilienssinsä johtamisessa covid-19-pandemian alkaessa
(2022)
Sosiaali- ja terveysalan organisaatiot kehittävät rakenteitaan ja toimintatapojaan jatkuvassa muutoksessa. Kukaan ei ollut riittävästi varustautunut, kun maailmanlaajuinen covid-19-pandemia levittäytyi Suomeen keväällä ...
”He täydentää toinen toisiaan”: henkilöstön ja esihenkilöiden näkemyksiä yhteisjohtajuudesta monialaisessa sosiaalialan yksikössä
(2022)
Maria Mattsson, Marika Perttula-Nevalainen, Riitta Piekkala
”He täydentää toinen toisiaan” – Henkilöstön ja esihenkilöiden näkemyksiä yhteisjohtajuudesta monialaisessa sosiaalialan yksikössä
74 sivua ja 3 liitettä
Syksy ...
Valmentava johtaminen ja yhteisöohjautuva tiimityö sosiaali- ja terveysalalla
(2022)
TIIVISTELMÄ
Mervi Kerkelä
Valmentava johtaminen ja yhteisöohjautuva tiimityö sosiaali- ja terveysalalla
54 sivua ja 2 liitettä
Syksy, 2022
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkinto
Sairaanhoitaja ...
Johtamistapojen muutosten merkitys työhyvinvointiin: kotisairaalan henkilöstön kokemuksia yhteisöohjautuvuudesta ja valmentavasta johtamisesta
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia valmentavan johtamisen sekä yhteisöohjautuvuuden toimintatavan merkitystä kotisairaalan työntekijöiden kokemaan hyvinvointiin. Tavoitteena oli lisätä tietoa johtamistapojen muutosten ...
Osallistava johtajuus hoiva-alalla - tapaustutkimus hoiva-alan yrityksessä
(2021)
TIIVISTELMÄ
Sari Kuurne ja Aleksanteri Virta
Osallistava johtaminen hoiva-alalla – tapaustutkimus hoiva-alan yrityksessä
86 sivua, 5 liitettä
Marraskuu 2021
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Johtamisen ja ...
Monikulttuurisen hoitoalan työyhteisön johtaminen
(2020)
Monikulttuurisuus lisääntyy globalisaation myötä myös hoitoalalla, ja yhä useampi hoitotyön työyhteisö on monikulttuurinen. Myös potilaat edustavat useita eri kulttuureita, ja siksi onkin tärkeää ymmärtää, millaisia uusia ...