KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Johdon assistenttityö ja kielet
Viitteet 341-360 / 1013
-
Keravan Energian henkilöstön olemassa olevat valmiudet itsensä johtamisesta ja työhyvinvoinnista
(2022)Tämän kvantitatiiviseen tutkimukseen perustuvan opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia ennakkoasenteita Keravan Energian henkilöstöllä oli tulevaa kehitysohjelmaa koskien. Tämän pohjalta kehitettiin itsensä ... -
Keskustelukulttuurin kehittäminen työeläkevakuutusyhtiössä
(2022)Tämä tutkimuksellinen opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Keskinäiselle työeläkevakuutusyhtiö Varmalle, joka on Suomessa tehtävän työn eläkevakuuttaja. Varma tarjoaa palveluita yksityisille yrittäjille sekä työnantajille ... -
Kestävät kokousjärjestelyt Suomen EU-puheenjohtajakaudella 1.7.–31.12.2019
(2021)Opinnäytetyö kuvaa valtioneuvoston kanslian Suomen EU-puheenjohtajuussihteeristön toteuttamia kestäviä kokousjärjestelyjä Suomen EU:n puheenjohtajakaudella 1.7.–31.12.2019. Puheenjohtajakauden kokoukset järjestettiin ... -
Kesäravintola Hangon Casinon markkinoinnin ja markkinointiviestinnän kehittäminen
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää ravintolapalveluja tarjoavalle kesäravintola Hangon Casinolle markkinointi- ja markkinointiviestintäsuunnitelma kesäksi 2012. Taustatieto työlle on kerätty haastattelujen muodossa. ... -
Ketterän johtamisen menetelmien hyödyntäminen asianajoassistentin työssä
(2023)Työn tehokkuuden parantamiseen on monia keinoja, ja ketteryys on yksi niistä. Ketterä johtaminen perustuu ketteriin arvoihin ja menetelmiin, joita hyödyntämällä yritykset paneutuvat kehityskohtiin ja etenevät strategisesti ... -
Kieku-järjestelmän käyttöönoton vaikutukset lähiesimiehen työhön ympäristöministeriössä
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, kuinka henkilöstöhallinnon uuden Kieku-järjestelmän käyttöönotto on muuttanut ympäristöministeriön lähiesimiesten roolia. Valtionhallinnolle yhteinen Kieku-järjestelmä otettiin ... -
Kiinalaiset korkeakouluopiskelijat Suomessa ja heidän tulevaisuuden suunnitelmansa
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)Kiina on nopeasti kasvava ja merkittävä markkina-alue suomalaisille yrityksille, jotka tämän vuoksi tulevat todennäköisesti tulevaisuudessa tarvitsemaan sujuvia kiinankielenpuhujia ja asiantuntijoita. Suomessa opiskelevista ... -
Kiinteistöliiton valtakunnallisen kiertueen näytteilleasettajatutkimus
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä opinnäytetyö on tutkimus Suomen Kiinteistöliiton valtakunnallisen kiertueen näytteilleasettajien palautteesta. Suomen Kiinteistöliitto on kiinteistöalan asiantuntijaorganisaatio. Vuosina 2009 - 2010 Kiinteistöliitto ... -
Kiinteistön lahjoittaminen rintaperillisille
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)Tämä opinnäytetyö käsittelee kiinteistön lahjoittamista todellisen casen näkökulmasta. Työssä selvitetään, mitä toimenpiteitä ja asioita niin lahjanantajan kuin lahjansaajankin pitää ottaa huomioon. Päätavoite on antaa ... -
Knowledge Management and Sharing Tacit Knowledge in an Expert Organization. Case: Ministry of Finance
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2015)Knowledge management and sharing are both important parts of most any organization, and an asset to employees. The sharing of tacit knowledge has become increasingly important, because it cannot be handled as data by ... -
Kohti palvelevaa johtamista - LaaS ja sen soveltaminen
(2020)Perinteisinä pidetyissä hierarkkisissa organisaatioissa johtaminen on ennen usein nähty jyrkästi ylhäältä alas annettuina käskyinä, jolloin myös mahdollisuudet yhteisölliseen päätöksentekoon ja yksilölliseen kehitykseen ... -
Kokemuksia kielikäytännöstä monikielisessä asiantuntijaorganisaatiossa
(2021)Opinnäytetyössä tarkastellaan yrityksen monikielisyytä, kielikäytäntöjä sekä työntekijöiden ajatuksia näistä. Tarkastelun tutkimuskohteena on kansainväliseen yhtiöön kuuluva monikielinen Suomessa toimiva yritys, jossa ... -
Kokemuksia organisaatiorakenteen toimivuudesta ja henkilöstön työhyvinvoinnista organisaatiomuutoksen jälkeen valtiovarainministeriön kehittämis- ja hallintotoiminnossa
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, onko valtiovarainministeriön kehittämis- ja hallintotoiminnon uusi organisaatiorakenne toimiva ja minkälaisella tasolla toiminnon työhyvinvointi oli organisaatiomuutoksen ... -
Kokemuksia organisaatiouudistuksesta valtiovarainministeriön kansantalousosastolla
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)Valtiovarainministeriön kansantalousosastolla toteutettiin organisaatiouudistus vuodenvaihteessa 2016–2017. Organisaatiouudistuksessa osaston suhdanne- ja vakausyksiköiden asiantuntijat organisoitiin uudelleen kolmeen ... -
Kokemuksia ryhmäviestinnästä ja -rooleista
(2019)Roolit vaikuttavat kaikkialla yhteiskunnassamme, myös työpaikoilla. Työryhmässä esiintyy aina sekä virallisia että epävirallisia rooleja. Rooleja tutkittaessa on muistettava, että roolit itsessään eivät viesti, vaan ... -
Kokkolan Tiikerit Ry:n seuratoiminnan kehittäminen
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona lentopalloseura Kokkolan Tiikereille. Kokkolan Tiikerit on kokkolalainen lentopalloseura, joka on noussut hyvin lyhyessä ajassa Suomen lentopalloseurojen kärkinimiin. Seuran miesten ... -
Kokous- ja tapahtumaturvallisuus valtioneuvostossa
(2020)Sekä henkilö- että tietoturvallisuusasiat nousevat kansallisella ja kansainvälisellä tasolla usein otsikoihin. Vaikka Suomella on maine turvallisena maana, ovat vihapuhe, valtioneuvoston jäsenten ja muiden korkeiden ... -
Kollegasta esimieheksi
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyössä haetaan ratkaisuja esimiestyöhön ja johtamiseen, sekä työkaluja haasteiden ratkomiseksi. Tutkimuskysymys pyrkii vastaamaan kysymykseen; minkälaisia haasteita ja mahdollisuuksia kollegasta esimieheksi etenevä ... -
Korona-ajan vaikutus työhyvinvointiin ja etätyön merkitys - Assistenttien, sihteerien ja avustajien näkökulma
(2021)Työhyvinvoinnin merkitys on kasvanut muuttuvassa työelämässä yhä enemmän. Koronapandemia on myös muuttanut työn tekemistä merkittävästi ja etätyöstä on sen myötä tullut uusi normaali työnteon malli. Opinnäytetyössä on ... -
Koronapandemian vaikutukset markkinointiviestintään ja sen eettisyyteen
(2021)Koronapandemia puhkesi keväällä 2020 aiheuttaen toimenpiteitä, joita samanlaisessa laajuudessaan ei olla koskaan aikaisemmin nähty. Ihmisten sosiaalista kanssakäymistä rajoitettiin ja perinteiset mainonnan keinot kuten ...



















