Haku
Viitteet 1-3 / 3
Anonyymin rekrytoinnin mahdollisuudet ja haasteet suurissa asiantuntijaorganisaatioissa HR-asiantuntijoiden näkökulmasta
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia anonyymin rekrytoinnin mahdollisuuksia ja haasteita suurten asiantuntijaorganisaatioiden asiantuntijatasoisissa rekrytoinneissa. Tutkimuksessa selvitettiin millaisia mahdollisuuksia ...
Mihin tilanteisiin anonyymi rekrytointi sopii?
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia anonyymin rekrytoinnin mahdollisuuksia ja hyötyjä organisaatioiden näkökulmasta. Tutkimuksessa selvitetään miksi ja missä tilanteissa yritykset voisivat hyödyntää anonyymiä ...
Anonyymin rekrytoinnin käyttö esihenkilöiden keskuudessa
(2023)
Anonyymi rekrytointi on aiheena ajankohtainen ja sitä voidaan tutkia mahdollisuutena kohti yhdenvertaisempaa työnhakua. Anonyymista rekrytoinnista on olemassa jo aikaisempaa tutkimustietoa ja kirjallisuutta erityisesti ...


