Haku
Viitteet 1-6 / 6
Esimiestyön merkitys myyntitavoitteiden saavuttamisessa Yritys X:n myymälässä
(2019)
Yhdessä tekeminen ja siinä onnistuminen riippuvat siitä työskentelevätkö tiimin jäsenet toisiaan arvostaen ja luoden yhdessä innostavan sekä luotettavan työilmapiirin. Toimiessaan työilmapiiri antaa vapauden jokaiselle ...
Yhdessä tekemisen meiningin kasvattaminen - työvoiman pysyvyyden varmistaminen Leijona Catering Oy:llä
(2019)
Työntekijä on yrityksen tärkein voimavara. Tähän asiaan yhdistettynä viime vuosina yhä koko ajan lisääntyvä työvoiman saatavuuden haasteet catering –alalla, ovat nostaneet keskusteluun nykyisen työvoiman pysyvyyden ...
Ulkomaanliikenteessä olevien matkustaja-autolauttojen esimiesten motivaatioperusta
(2020)
Työmotivaatio määrittelee paljon työssä viihtymistä. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä tekijät ovat motivoineet pitkään merillä työskennellyttä esimiestä uransa aikana ja mitä teemoja yli 15 vuotta merillä ...
Varaston arvostuksen prosessikuvaus
(2022)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona valmistusyhtiölle kevät – kesä aikavälillä vuonna 2022.
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimeksiantajayhtiölle prosessikuvaus yhtiön puolivuosittain suoritettavasta ...
Assistentin rooli, asema ja arvostus työelämässä
(2022)
Assistenttityön luonne ja vaatimukset ovat muuttuneet huomattavasti vuosien saatossa, jatkaen edelleen muuttumistaan. Assistenttityön perusvaatimus onkin pysyä muutoksen harjalla, jatkuvasti itseään kehittäen, sillä ...
Keskijohdon arvostamat tekijät työnantajan vaihdossa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, mitä tekijöitä keskijohto arvostaa työnantajaa vaihtaessaan. Tavoitteen selvittämiseksi tutkittiin, mistä tekijöistä työn arvostus muodostui, mitkä tekijät edistivät työnantajan ...





