Haku
Viitteet 1051-1060 / 1660
Liikelahjamyynnin johtamisen kehittäminen
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän tutkimuksen päätavoitteena oli tutkia ja arvioida yritysmyyntitiimin sekä yritysjohdon näkökulmasta Yritys X:n liikelahjamyynnin johtamista ja sitä kautta luoda työkaluja liikelahjamyynnin johtamiseen. Tutkimuksessa ...
Merging corporate cultures : Post acquisition analysis
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2015)
The commissioner of this study is Company X. The topic was decided together with the commissioner. The objective of this study was to learn how to integrate corporate cultures when the acquirer is a global company and the ...
Etelä-Kymenlaakson ammattiopiston, Ekamin, strategian jalkauttamisprosessin arviointi ja kehittäminen
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2015)
Etelä-Kymenlaakson ammattiopistossa, Ekamissa laaditaan uusi strategia seuraavalle vuodesta 2016 alkavalle strategiakaudelle. Uuden strategian implementoinnin onnistumisen varmistamiseksi on pohdittava, mitkä asiat ovat ...
Askel kohti kokonaisvaltaisempaa valmennuspalvelutarjontaa : - henkisen valmennuksen toimintamallin kehittäminen Itä-Suomen Liikuntaopistolle
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)
Suomalaisessa urheilussa on vannottu vuosia kovan fyysisen kunnon ja teknisten taitojen
nimeen. Näiden rinnalla huippusuoritus vaatii lisäksi henkisiä taitoja, joiden systemaattinen
harjoittaminen tunnustetaan nykyisin ...
Building a brand identity for the Brazilian market
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2015)
The objective of this study is to support Oy Santa Claus Licensing Ltd. to establish brand licensing opportunities in Brazil. In order to achieve this, it starts by finding out the core values of the Santa Claus Finland ...
Työelämän laatu ja työntekijän tuottavuus suurtalousalalla
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2010)
Hyvinvoiva ja työssäviihtyvä – tuottava – henkilökunta on yrityksen menestymisen perusedellytys. Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, miten julkishallinnon suurkeittiöissä ihmiset jaksavat ja pysyvät tuottavana ...
Kokonaisarkkitehtuuriosaamisen kehittäminen osana arkkitehtuurityön käynnistämisen tukemista: Case Valtiokonttori
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)
Kokonaisarkkitehtuuriosaamisen on todettu olevan yksi merkittävimmistä tekijöistä organisaation kokonaisarkkitehtuurin kehittämisen onnistumiselle. Myös Valtiokonttorissa on tunnistettu tarve kehittää ylimmän johdon, ...
Hyvinvoinnin palveluprosessin kehittäminen Kylpylähotelli Kunnonpaikassa
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2010)
Kunnonpaikka on kylpylähotelli ja kuntoutumiskeskus Siilinjärvellä. Hyvinvointipalvelujen päätuotteet ovat yritysten ja yksityisten hyvinvointi-, kylpylä- ja liikuntapalvelut, kuntoremonttitoiminta, tuettu lomatoiminta ...
IT Transformation in Large Technology Organization - Case Telco's Fault Management
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)
A program of renewing the global networks has been initiated in TeliaSonera and as a part of it also the current local network management IT solutions will be replaced with common and modern IT solutions in IT transformation ...
Tykistöprikaatin varusmiesten palvelusajan kuntomuutokset ja liikuntakoulutuksen tila
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)
TAUSTA: Varusmiespalveluksessa (165 vrk) järjestetään liikuntakoulutusta 11 prosenttia koko palvelusajasta. Liikuntakoulutuksella luodaan pohja muulle fyysiselle sotilaskoulutukselle, sää-dellään palveluksenaikaista ...









