Haku
Viitteet 1111-1120 / 6752
Continuous change communication and employee motivation
(2020)
Martela & Jarenko (2015)’s book about intrinsic motivation was the start for this thesis. The book made me think of how to combine intrinsic motivation and communication. Change communication is an interesting and relevant ...
Esimiesten työhyvinvointi CMB Ravintoloissa
(2021)
Esimiehellä on viime kädessä vastuu työyhteisön hyvinvoinnista. Kuka huolehtii esimiesten työhyvinvoinnista?
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten CMB Ravintoloiden esimiehet jaksavat työssään koronapandemian ...
Co-Creating Autonomous Learning Solutions : Case: CORALL – Coaching-Based Online Resources for Autonomous Learning of LSP
(2021)
The objective of thesis was to participate in one co-creation Advisory Board workshop including planning the structure and methods of the workshop, help implement co-creation activities and analysing the co-creation workshop ...
The Employee Competencies Impacting the B2C Customer Experience in the Banking Industry
(2020)
This is an independent study that is based on concepts from HR and marketing. The goal for this study is to determine the employee competencies impacting the B2C customer experience in the banking industry. The banking ...
Matkailijan vaikutusmahdollisuudet ympäristöllisesti kestävämmän matkan saavuttamiseksi. Case: Ekomatkaajat
(2021)
Opinnäytetyön aiheena on tutkia matkailijoiden valintoja ympäristönäkökulmasta sekä selvittää millaisia ympäristövaikutuksia matkailusta aiheutuu. Matkailusta aiheutuvat negatiiviset ympäristövaikutukset ovat jatkuvasti ...
Resilience during a temporary lay-off: Finnair cabin crew and the COVID-19 pandemic
(2020)
During COVID-19 pandemic Finnair Plc temporarily laid-off all cabin crew members for at least three months. A temporary lay-off means halting both work and salary, which has an impact on both the financial and social ...
Seuranta ja arviointi osana perehdytystä
(2020)
Hyvä perehdytys ei kestä vain viikkoa ja sisällä ainoastaan organisaation, kollegoiden ja työtehtävän esittelyä pääpiirteittäin. Hyvä perehdytys on systemaattisesti suunniteltu tapahtumasarja alkaen uuden tulokkaan ...
Aksiospro:n mobiilinäkymän kehitys ja responsiivisen suunnittelun tärkeys nykyaikana
(2020)
Pääaihe on asiakasyrityksen Aksioksen ohjelmiston Aksios Pro:n mobiilipuolen kehittäminen ja parantaminen, mikä eteni asteittain ja sivu kerrallaan. Ideana oli saada näkymistä symmetrisiä ja keskelle painotettuja, jotta ...
Toimittajahallinnan käsikirjan laatiminen HKL:lle
(2020)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli laatia toimittajahallinnan käsikirja Helsingin kaupungin liikenneliikelaitokselle. Työn tietoperusta rajattiin kohdeorganisaation toiveesta käsittelemään toimittajaluokittelua, ...
Windows-ympäristön pilvimigraatio Microsoft Azureen
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, kuinka paikallinen Windows -palvelinympäristö migratoidaan Microsoft Azureen. Tarkoituksena on muodostaa ympäristö, jossa toimialuetta ylläpidetään Microsoft Azureen rakennetusta ...









