Haku

Muuttuva työ, työympäristö ja työmenetelmät asettavat jatkuvasti uudenlaisia vaatimuksia henkilöstön osaamisen kehittämiselle ja johtamiselle organisaatioissa. Etätyöskentely, digitalisaatio ja robotisaatio ovat tulleet ...

Tämä opinnäytetyö sai alkunsa opinnäytetyöntekijän aloitteesta ja kehittämiskohteen valinta perustui hänen omakohtaiseen kokemukseensa projekteista, joissa toimeksiantajaorganisaatiossa on arvioitu tulevaisuuden kulkua ...

Työn tekeminen, työvälineet ja työn luonne ovat jatkuvan muutoksen kourissa. Digitaalisuus on pysyvä osa tietotyötä ja etätyö yhä useammin normi. Viime vuosina termi moderni työ on alkanut saada jalansijaa, mutta määritelmä ...

Liiketoimintaympäristö muuttuu jatkuvasti, joten yritysten on pysyttävä sopeutumiskykyisinä säilyttääkseen kilpailukykynsä ja varmistaakseen liiketoiminnan jatkuvuus. Ennakoinnilla tarkoitetaan tulevaisuutta hahmottavaa ...

This thesis explores the organizational processes within a Manufacturing Company, emphasizing the need for consistent process documentation and effective Business Process Management (BPM). The study aims to identify gaps ...

User Experience (UX) plays a crucial role in the cloud computing industry. The objective of this thesis is to conduct a comprehensive comparative analysis of the UX of Amazon Web Services (AWS) and UpCloud management ...

Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan erikoisammattitutkinto (myöhemmin PK-EAT) on ainoa siivousalan ammatillinen johtamiserikoisammattitutkinto ja monessa työpaikassa yksi edellytys toimia siivousalan esihenkilötehtävissä. ...

Introduction: The professional degree in Veterinary Technology was developed and implemented in 2020. This degree programme needs to comply with the guidelines of the professional registration body, the South African ...

The concept of work as closely related to people’s sense of identity and self-worth has been identified as a prevalent perspective in the 21st century. Work and positions of responsibility are associated with leading ...

Psykologisella turvallisuudella työyhteisössä tarkoitetaan vuorovaikutuksen avoimuutta niin, että omat mielipiteet uskalletaan tuoda ilmi ilman pelkoa väheksynnästä, kiusaamisesta tai syrjinnästä. Psykologisesti turvallisessa ...