Haku

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli valmistaa perehdytysopas Suomen urheiluopiston liikun nanohjaajille, mutta erityisesti uusille työntekijöille. Toimeksiantajana toimi Suomen urhei luopisto. Tavoitteena oli luoda ...

Tämä opinnäytetyö keskittyy vastavalmistuneiden tai valmistumisen kynnyksellä olevien nuorten aikuisten kokemuksiin etätyöelämästä. Tavoitteena oli selvittää, miten työuran alussa olevat henkilöt ovat kokeneet etätyön. ...

Tässä opinnäytetyössä tutkitaan kirjallisuuskatsauksen avulla vaikuttaako työmotivaatio työhyvinvointiin. Työn tavoitteena oli alaongelmien kautta selvittää, onko työntekijän työmotivaation tasolla vaikutusta myös ...

Nykypäivän työelämän ollessa jatkuvassa murroksessa, lisääntyy inhimillisyyden ja pehmeiden taitojen tärkeys. On oleellista tunnistaa empatia arvokkaana työkaluna, jotta sen avulla saavutettavissa olevat hyödyt voidaan ...

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, millainen vaikutus työilmapiirillä on ravintola-alan pitovoimaan. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Veto- ja pitovoimaa Matkailu-, ravintola- ja majoitusalalle-hankkeelle. Hanke tekee ...

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin majoitusalan yrityksen työntekijäkokemusta. Työn tavoitteena oli selvittää, minkälainen kohdeyrityksen työntekijäkokemuksen nykytila on ja minkälaiset tekijät heikentävät sitä. Näiden ...

Opinnäytetyö käsittelee aihetta esihenkilö työpaikkakiusaajana asiantuntijaorganisaatiossa. Työssä syvennytään aiheeseen liittyvään tietoperustaan ja empiiriseen tutkimukseen. Opinnäytetyö auttaa työyhteisöä tunnistamaan ...

Tämä opinnäytetyö on toimeksiantotyö rakennusalalla toimivalle kotimaiselle perheyritykselle. Työn tavoitteena on selvittää yrityksen yhden toimipisteen viestintätyytyväisyyttä sekä tutkia, miten strateginen työyhteisöviestintä ...

Ravintola-alalla on monia eri nimikkeitä esihenkilöille ja tavallisesti esihenkilö on aktiivisesti läsnä ravintolan toiminnassa. Esihenkilön pitää osata johtaa alaisiaan ja toimia oikein vaativissa tilanteissa. Usein ...

Tässä opinnäyteraportissa tutkittiin kasvavaa tarvetta tasapainottaa työn ja muun elämän vaatimuksia. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää keinoja itsensä johtamiseen, jotka vastaavat niin henkilön omia odotuksia kuin ...