Haku

Tämä tutkimustyyppinen opinnäytetyö käsittelee vuokratyöntekijän ja vakituisen työntekijän työhyvinvointia sekä sen johtamista ravintola-alalla. Opinnäytetyö on toteutettu kvalitatiivisena tutkimuksena, jolla selvitettiin, ...

Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä luotiin perehdytysopas toimeksiantona kiinteistöalalla toimivalle konsulttiyritykselle. Kyseisellä yrityksellä ei ollut käytössä minkäänlaista perehdytysopasta, joka heikensi ...

Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten yksilön psykososiaalinen hyvinvointi vaikuttaa työssä jaksamiseen ja suoriutumiseen. Tavoitteena on tuoda esiin, miten eri aloilla työskentelevät työntekijät kokevat oman ...

Nykyajan ravintolaa-alan työyhteisöt koostuvat työntekijöistä, joilla on monenlaisia erilaisia kulttuurisia taustoja, perinteitä ja uskontoja. Koska monikulttuurisuus vaikuttaa merkittävästi työelämän tapoihin ja ...

Luonnon hyvinvointivaikutuksiin liittyvää tutkimusta tehdään enenevissä määrin ja tulokset ovat lupaavia. Tässä opinnäytetyössä kehitetään luontolähtöistä hyvinvointipalvelua, joka voi omalta osaltaan tukea työhyvinvointia. ...

Yritysmaailma on murroksessa kohti uudenlaista aikakautta työnantajamarkkinoiden kehittyessä kohti digitalisaatiota, yritysvastuun korostumista sekä työvoiman muutosta. Erilaisten organisaatioiden toimintaympäristöjen ...

Opinnäytetyön aiheena on työhyvinvointi ulkomailla ja työn tavoitteena on selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat työntekijöiden työhyvinvointiin ulkomailla. Työhyvinvointia tarkastellaan työntekijöiden kautta, jotka ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia anonyyminä pysyvän toimeksiantoyrityksen esihenkilöiden työhyvinvoinnin tilannetta ja miten yritys voisi kehittää sitä. Työn taustamotiivina oli halu ymmärtää, millainen yrityksen ...

Tämä määrällisenä tutkimuksena toteutettu opinnäytetyö käsittelee kohdeorganisaation työntekijöiden stressinhallintaa ja heidän palautumisstrategioitaan. Tarkoituksena oli kartoittaa erilaisia menetelmiä ja löytää uusia ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia toimeksiantajayritykselle työyhteisön kehittämissuunnitelma yhteistoimintalain määritelmien mukaisesti. Työyhteisön kehittämissuunnitelman tarve on perusteltu yhteistoimintalain ...