Haku
Viitteet 341-350 / 372
Tutkimus myyntiorganisaation palkitsemisesta ja palkitsemisstrategian muutoksesta
(2024)
Palkitsemisen kokonaisuuden hallinta ja kehitys on ajankohtainen ja tärkeä aihe organisaatioiden menestymisen varmistamisessa muuttuvassa liiketoimintaympäristössä. Henkilöstön tehokas motivointi ja sitouttaminen mahdollistaa ...
Monikulttuurisuuden voima – Käsikirja työpaikan monikulttuurisuuden johtamiseen
(2024)
Globalisaatio, kansainvälinen tiimityö ja maahanmuutto luovat monikulttuurisia työyhteisöjä. Sopeutuminen monikulttuuriseen työyhteisöön edellyttää vuorovaikutustaitoja ja jatkuvaa itsensä kehittämistä. Syventääkseen ...
Tavoitteena hyvinvoiva hybridityöyhteisö: työhyvinvoinnin nykytilan kartoitus ja jatkotoimenpide-ehdotukset
(2024)
Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona ulkoistettua asiakaspalvelua tarjoavalle yritykselle, joka haluaa pysyä anonyyminä tutkimuksen julkaisua varten. Täten yrityksestä tullaan käyttämään nimitystä Yritys X. Opinnäytetyön ...
Power BI-raportointiprosessin kehittäminen ja toteutus Yritykselle X
(2024)
Tämä opinnäytetyö tutki myynti- ja toimitusennusteiden analysointia käyttäen ulkoisen palveluntarjoajan dataa. Vuonna 2024 toteutetun työn tuloksena syntyi Power BI – raportti, joka tukee toimeksiantajayrityksen tiedolla ...
Tietoturvaprosessien jalkauttaminen ISO/IEC 27001 organisaatioissa – uusi toimintamalli organisaatioiden onnistumiseen
(2024)
Tietoturvan rooli on korostunut nykypäivän tietoyhteiskunnassa, jossa yhä useampi tekee tietotyötä ja käsittelee järjestelmiä. Teknologiaa kehitetään nyt entistä nopeammin. Sen myötä myös kyberuhkat ovat kasvaneet ja ...
Yrityksen johtaminen kohti kiertotalouden mukaista toimintaa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda kiertotalouteen siirtymisestä koulutusmateriaali, jonka tavoitekohdeyleisönä on pienten ja keskisuurten yritysten asiantuntijat ja kiertotalouden opiskelijat. Lopputuloksena ...
Kokemukset työn teknologisesta murroksesta assistenttityössä
(2024)
Työn teknologinen murros vaikuttaa merkittävästi työelämään. Nopeasti kehittyvät teknologiat, kuten erilaiset tekoälyratkaisut muuttavat työn tekemistä ja työtehtäviä edellyttäen työntekijöiltä ja organisaatioilta uutta ...
Operatiivisen esihenkilötyön Pikafi Oy:n johtamismalli
(2024)
Pikafi Oy on logistiikka- ja kuriiripalveluihin keskittynyt yritys, joka perustettiin vuonna 2023. Tämä yritys on opinnäytetyön toimeksiantaja. Yrityksen edustajat olivat erityisen kiinnostuneita tutkimaan, millaisia ...
Laadullinen tutkimus itseohjautuvuudesta hotelli- ja ravintola-alalla
(2024)
Itseohjautuvuus nousi suomalaisessa työelämäkeskustelussa trendiksi viimeistään 2010-luvun puolivälissä, kun hollantilaisen hoitoalan yrityksen toimitusjohtaja vieraili Suomessa puhumassa johtamansa yrityksen organisaatiomallista. ...
Esihenkilö työpaikkakiusaajana asiantuntijaorganisaatiossa
(2024)
Opinnäytetyö käsittelee aihetta esihenkilö työpaikkakiusaajana asiantuntijaorganisaatiossa. Työssä syvennytään aiheeseen liittyvään tietoperustaan ja empiiriseen tutkimukseen. Opinnäytetyö auttaa työyhteisöä tunnistamaan ...









