Haku

Yhdenkään organisaation ei ole pakko tehdä strategiaa eikä toimintaympäristön muutosten ennakointityötä. Strategian avulla organisaatio määrittelee sen mitä se tekee ja mitä ei ja sen avulla käy ilmi organisaation yhteinen ...

Monet organisaatiot ja järjestöt hyödyntävät vapaaehtoistoimintaa omassa toiminnassaan. Salppuri Oy on yksi esimerkki tämän kaltaisesta organisaatiosta, sillä sen järjestämissä Salpausselän kisoissa työskentelee noin 1000 ...

Myyntityössä on viime vuosien aikana tapahtunut huomattavia muutoksia. Myyjä ei ole enää “kaikkitietävä tietopankki” vaan digitalisaatio on tuonut valtavan määrän tietoa ulottuvillemme reaaliajassa, ja valta ostoprosessissa ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia niitä keinoja, joita käyttäen startup yritykset johtavat tuotekehitystään, sekä yleisesti kasvattavat yritystoimintaansa sen aikaisissa vaiheissa. Tarkoituksena on löytää jokin ...

Organisaatioissa keskeistä on tiedon luominen ja sen jakaminen. Tiedon rooli nähdään arvokkaana resurssina liiketoiminnan menestyksen taustalla. Tiedon jakaminen vaikuttaa organisaation tehokkuuteen ja kilpailukykyyn, ...

Ravintola-alalla on monia eri nimikkeitä esihenkilöille ja tavallisesti esihenkilö on aktiivisesti läsnä ravintolan toiminnassa. Esihenkilön pitää osata johtaa alaisiaan ja toimia oikein vaativissa tilanteissa. Usein ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää eettisen johtamisen toteutumista sosiaalisesti vastuullisena keinona opinnäytetyön toimeksiantajalla Synsam Group Finland Oy:lla. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää suomalaisissa apteekeissa toteutettavaa lähi- ja henkilöstöjohtamista. Aihe rajattiin suorituksen johtamiseen, jonka toteutus on apteekeissa proviisoreiden vastuulla. Suorituksen ...

Tämä tutkimustyyppinen opinnäytetyö käsittelee vuokratyöntekijän ja vakituisen työntekijän työhyvinvointia sekä sen johtamista ravintola-alalla. Opinnäytetyö on toteutettu kvalitatiivisena tutkimuksena, jolla selvitettiin, ...

Nykyajan ravintolaa-alan työyhteisöt koostuvat työntekijöistä, joilla on monenlaisia erilaisia kulttuurisia taustoja, perinteitä ja uskontoja. Koska monikulttuurisuus vaikuttaa merkittävästi työelämän tapoihin ja ...