Haku

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli paneutua siihen, millä tavoin esimies pystyy omalla toiminnallaan vaikuttamaan yrityksen työntekijöiden motivoitumiseen, sekä sitoutumiseen. Opinnäytetyössä haluttiin saada vastaukset ...

Nykyisessä globalisoituvassa maailmassa, monikulttuurisen työyhteisön johtaminen nousee yhdeksi esimiehen tärkeämmäksi taidoksi. Tällöin, moninaisuuden ja yhdenvertaisuuden ym-märtäminen ja edistäminen on erittäin tärkeässä ...

Johtaminen ja esimiestyö ovat muuttuneet merkittävästi viime vuosien aikana. Valmentava johtaminen ja coaching ovat ottaneet yhä enemmän sijaa johtamisen maailmassa. Valmentava johtaja auttaa työntekijöitään löytämään omat ...

Tavoitteet. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia älykkään itsensä johtamisen vaikutusta esihenkilöiden työntekijäkokemukseen toimeksiantajaorganisaatiossa. Tutkimus toteutettiin toimeksiantona Indoor Group Oy:lle, ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää perehdytyskansio Scandic Hämeenlinna Cityn vastaanottoon. Scandic Hämeenlinna City on ollut osa Scandicia vasta toukokuusta 2018, jonka myötä vastaanotossa ei ole kunnollista ...

Tämä opinnäytetyö kuvaa kirjoittajan henkilökohtaista kehittymistä myyntityön koulutusohjelmassa Haaga-Heliassa. Kirjoittaja pohtii ammatillisia valmiuksia myyjänä ennen opintoja, niiden aikana, sekä nykytilannetta ...

Kiekko-Nikkarit ry on riihimäkeläinen Tähtiseura-laatumerkin lasten ja nuorten toiminnasta ansainnut jääkiekkoseura. Seura auditoitiin keväällä 2020 ja laadukkaan toiminnan on haluttu jatkuvan myös tulevaisuudessa. Tämän ...

Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia ja ymmärtää omaa kehittymistä opintojen aikana sekä laatia kehityssuunnitelma siitä mitä kirjoittajan tulisi vielä kehittää ja oppia, mikäli haaveena on tehdä myynnin esimiestyötä/johtamista ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa, miten B2B-myyntityössä johdetaan myyntiä, ja mikä on B2B-myyjien näkökulma myynnin johtamisesta. Tarkoitus on selvittää, mikä myyjiä motivoi ja miten myynnin johtamiseen ...

Työntekijä on yrityksen tärkein voimavara. Tähän asiaan yhdistettynä viime vuosina yhä koko ajan lisääntyvä työvoiman saatavuuden haasteet catering –alalla, ovat nostaneet keskusteluun nykyisen työvoiman pysyvyyden ...