Haku
Viitteet 5661-5670 / 6451
Öljyn sijoitusvaihtoehdot
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Öljyn hinnan laskettua kesästä 2014 lähtien on öljyyn sijoittaminen noussut kuumaksi puheenaiheeksi. Laskut ja nousut houkuttelevat sijoittajia ottamaan kantaa öljyn hintaan tulevaisuudessa. Sijoitusvaihtoehtoja on monia ...
Vertailu aktiivisesta ja passiivisesta sijoitusstrategiasta kehittyvillä markkinoilla
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Opinnäytetyössä tutkittiin aktiivisesti ja passiivisesti hallinnoitujen rahastojen menestystä ke-hittyvillä markkinoilla. Tavoitteena oli selvittää ovatko aktiivisesti hallinnoidut rahastot pärjän-neet passiivisiin ...
Yksinkertainen tekninen analyysi käytännössä
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Tässä opinnäytetyössä tutustutaan tekniseen analyysiin ja sen hyödyntämiseen julkisilla osakemarkkinoilla. Markkinoille osallistuva sijoittaja haluaa lähtökohtaisesti tuottoa sijoituksilleen ja kannattavien sijoitusten ...
Employee Engagement in Social Media : Case: itim International
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
This thesis investigates the utilization of employee engagement as a tool in social media marketing environment. The commissioning company for this research is itim International, and all the information presented in this ...
OpenLDAP keskitetty käyttöönotto SuSE Linux Enterprise -ympäristössä
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Ohjelmistojen keskitetty käyttöönotto ja hallinta ovat yleisiä toimintatapoja keskisuurten yritysten keskuudessa. Se helpoittaa useiden työpisteiden samanaikaista hallintaa, ja uusien työpisteiden käyttöönottoa. Projekti ...
Vaihto-opiskelu restonomin työllistymiseen ja työelämävalmiuksiin vaikuttavana tekijänä
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Vaihto-opintojen suosio osana ammattikorkeakoulututkintoa on kasvanut yli kolmanneksen 2000-luvun aikana, ja erityisesti restonomit ovat aktiivisia vaihto-opintoihin lähtijöitä. Opiskelijoita kannustetaan lähtemään ulkomaille ...
Developing a Model for Change Management
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Half of change initiatives meets their initial objectives. Only 1 out of 4 organisations are able to sustain those gains of change over long-term, discovered by a study of Towers Watson. Nevertheless, the literature about ...
Employer Branding and Employee Engagement at Agency Leroy
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
The objective of this study is to explore different ways in which Agency Leroy (“Leroy”) can both attract the best employees and also retain them. This is achieved by explaining how companies can use employer branding for ...
Nykynomadismi - motiivit ja syyt ilmiön taustalla
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2015)
Nomadit ovat kokoaikaisia matkailijoita, jotka matkustavat pitkiä aikoja ympäri maailmaa vailla vakinaista asuinpaikkaa (Kannisto 2014, 2). Nomadismi on kasvattanut lähivuosina suosiotaan ja noussut ilmiönä pinnalle. Lehdet ...
Liike lääkkeenä -opas : Varhaisiän Parkinsonin tautiin sairastuneille
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämän toiminnallisen, tapaus-tutkimus opinnäytetyön tavoitteena oli laatia kuntoutusta tukeva liikeopas varhaisvaiheen Parkinsonin tautiin sairastuneille.
Oppaan laadinnan pohjaksi toteutettiin case tyyppinen kokeilu, ...









