Haku
Viitteet 6001-6010 / 6571
Työntekijöiden motivoiminen henkilöstökyselyyn vastaamiseen
(2024)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona kohdeyritykselle. Toimeksiantajan tarpeesta tutkittiin, miten henkilöstöä voisi motivoida henkilöstökyselyiden vastaamiseen ja minkälaisina kyselyt koetaan. Tavoitteena oli selvittää, ...
Etä- ja monipaikkatyön johtaminen talousrikostutkinnassa: tutkinnanjohtajan näkökulma
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia valtakunnallisesti, onko etätyöstä tullut vakiintunut työnteon muoto talousrikostutkinnassa, ovatko käytänteet samanlaiset poliisilaitoksesta riippumatta, sekä mitkä ovat esihenkilöiden ...
Exploring perceptions of inclusion
(2024)
Companies are urged to grow the diversity within their workforce due to problems such as skilled-labor shortage and aging population, in combination with social pressure to build more just society. Diversity can add the ...
Adaptation and Mitigation Measures for Climate Change in Airport Sustainability
(2024)
This thesis considers the crossroads of climate change and sustainability in aviation, focusing on implementing comprehensive strategies of adaptation and mitigation to address the escalating environmental concerns within ...
Kasvustrategia rakennusalan pienyritykselle
(2024)
Opinnäytetyön tarkoitus on luoda kasvustrategia pienelle rakennusalan yritykselle. Kasvustrategian laatiminen aloitettiin yrittäjän tarpeesta siirtyä suoritettavasta työstä johtotehtäviin. Siirtymän edellytyksenä on toiminnan ...
Rakkaudesta rakennusperintöön: strategia Curatio ry:lle
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda Curatio ry:lle strategia. Strategian avulla selkeytettiin yhdistyksen tulevaisuuden suunta ja luotiin toiminnalle reunaehdot, se toimii jatkossa myös hallituksen ja toiminnanjohtajan ...
Instagramin rooli suomalaisten jääkiekkoseurojen markkinointi-viestinnässä
(2024)
Urheilu ja sosiaalinen media ovat valtava osa ihmisten elämää. Molemmat niistä ovat viime aikoina kasvattaneet suosiotaan, ja ne ovat onnistuneet luomaan samalla välilleen vahvan yhteyden. Sosiaalinen media tarjoaa ...
Osaajahoukuttelun kehittäminen Suomessa: veto- ja pitovoimatekijät vietnamilaisten Z-sukupolven osaajien näkökulmasta
(2024)
Osaajahoukuttelu on yksi merkittävimmistä tavoista, jolla Suomi pyrkii vastamaan esimerkiksi väestörakenteen muutoksen aiheuttamiin työvoiman saatavuushaasteisiin. Suomi ei kuitenkaan ole ainoa osaajia havitteleva maa, ...
Vastuullisten rahastojen vertailu
(2024)
Tutkimuksen päätavoitteena on selvittää, kuinka vastuullisia ovat pankkien vastuullisiksi markkinoidut rahastot verrattuna tavanomaisiin rahastoihin. Tälle päätavoitteelle asetetut alakysymykset tuovat kontekstia tutkittavaan ...
Onnistuneen asiantuntijatapahtuman luominen vakuutusalalla
(2024)
Tapahtumat ovat muodostuneet elintärkeäksi osaksi yritysten ja organisaatioiden toimintaa. Digitalisaation ja globalisaation myötä niiden rooli on korostunut entisestään, tarjoten ainutlaatuisia mahdollisuuksia verkostoitumiseen, ...









