Haku
Viitteet 6081-6090 / 6571
Tilintarkastajien valmius kestävyysraportin varmentamiseen
(2024)
Opinnäytetyössä tutkittiin tilintarkastajien valmiutta kestävyysraportin varmentamiseen ja se toteutettiin keväällä 2024. Tavoitteena oli tuottaa ajankohtaista tietoa, jota eri sidosryhmät voisivat käyttää apuna esimerkiksi ...
Organisaation sosiaalisen ja yksilön psykologisen pääoman merkitys tietotyöntekijän työnantajan vaihtamispäätökseen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, kuinka paljon organisaation sosiaalisella ja yksilön psykologisella pääomalla on merkitystä tietotyöntekijän työnantajan vaihtamispäätökseen. Tavoitteen selvittämiseksi tutkittiin, ...
Business analytics and Power BI in managing a café chain
(2024)
The main objective of this study is to create a practical way to implement business analytics for a business unit within a large Finnish group company which operates in food industry. The business unit itself is specialized ...
Optimization of land transportation path for navel orange transportation by OQ Airlines
(2024)
The most important advantage of air transportation is that it requires less time for cargo transportation. However, the time consumption of land freight may lead to an overall increase in transportation time. This article ...
Eriaikaisen aivoriihimallin laatiminen ja jatkokehittäminen
(2024)
Luovat taidot ovat yksi merkittävimmistä osa-alueista, joissa työntekijöiden uudelleen kouluttamista tarvitaan eniten. Samalla asiantuntijatyö on muuttunut monessa työpaikassa etä- ja hybridityöksi.
Aivoriihi on yksi ...
Tulevaisuudenkestävä markkinoinnin ammattilainen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja löytää markkinointialalla tarvittavat tulevaisuuden kompetenssit. Opinnäytetyön toimeksiantajana on MARK Suomen Markkinointiliitto ry, joka toimii alansa soihdunkantajana jo ...
Opas pienyrittäjälle työhyvinvoinnin tukemiseen palkitsemisen avulla
(2024)
Työelämän muuttuessa nopeasti, korostuu enenevissä määrin työntekijän työhyvinvoinnin merkitys. Tässä opinnäytetyössä käsitellään sitä, miten työntekijän työhyvinvointia voidaan tukea palkitsemisen avulla. Opinnäytetyössä ...
The new era of luxury: shared holistic wellness experiences in the Finnish nature
(2024)
The phenomenon of new luxury has called for service providers to come up with new innovative tourism services and products to serve the needs of hedonistic and purpose-seeking consumers of today in search of holistic ...
Sitoutuneempia työntekijöitä ja pidempiä työsuhteita johtamisella- Tutkimus johtamisen vaikutuksista työntekijöiden työhön sitoutumiseen ja työsuhteen kestoon
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, millaisia vaikutuksia johtamisella on työntekijöiden työhön sitoutumiseen ja työsuhteen kestoon. Tutkimuksella selvitettiin millaiseksi hyvä ja huono johtaminen koetaan, mitkä ...
SATOn kiinteistönhoitokumppaneiden työtehtävien laadunvalvonta
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli ensin selvittää toimeksiantajayrityksen SATOn kiinteistönhoitokumppaniyrityksien työtehtäviin kohdistuvan laadunvalvonnan lähtötilanne. Lisäksi tavoitteena oli kehittää uusi malli SATOn ...









