Haku
Viitteet 651-660 / 1660
Pidetään nuoret mukana seuratoiminnassa. Vai pidetäänkö?
(2022)
Suomen Voimisteluliitolle tehdyn opinnäytetyön tavoite oli selvittää voimisteluseuroissa toimivien ohjaajien ja valmentajien näkemyksiä siitä, miten hyvin he huomioivat nuorten seuratoiminnassa mukana pysymiseen vaikuttavia ...
Valmennusliiketoiminnan kehittäminen
(2021)
Tämä opinnäytetyö sisältyy ylemmän tradenomitutkinnon opintoihin Haaga-Helia ammattikorkeakoulun liiketoiminnan kehittämisen koulutusohjelmassa. Työn tavoitteena on ollut tekijän oman uravalmennusliiketoiminnan kehittäminen ...
Tietoinen läsnäolo etäjohtamisen tukena: erään Vantaan kaupungin kuntalaispalveluiden esihenkilön tiedostava kasvu
(2021)
Covid-19 käynnisti muutosten vyöryn 2020 myös Vantaan kaupungilla. Esihenkilöistä tuli kriisijohtajia, joiden piti reagoida nopeasti ja siirtää riskiryhmiin kuuluvia etätyöhön ja suojata lähityöhön jäävät, jotta työ saattoi ...
Strateginen kyvykkyystarkastelu IT:n näkökulmasta
(2021)
IT-työn kokonaisuuden hahmottaminen ja liiketoiminnan kehittämisen priorisointi strategisiin painopistealueisiin on vaikeaa. Opinnäytetyön ja kehittämistehtävän tavoitteena oli selvittää, millaisia kyvykkyyksiä Finavia ...
Nuorten FunAction -harrasteliikuntapalvelun kehittäminen Helsingin kaupungin liikuntapalveluissa
(2021)
Helsingin kaupungin liikuntapalvelut tuottaa kaupunkilaisille suuren määrän erilaisia liikuntapalveluita. Strategian mukaisesti kohderyhmää tulisivat olla kaupunkilaiset, joiden liikunnallinen aktiivisuus on matalaa. Lasten ...
Value creation in a second-hand company
(2022)
This study is done for the company which primary business is second-hand wholesale. The company has recently launched a Training Centre as a side project which purpose is to attract into the business new customers, who may ...
Työn merkityksellisyyttä vastuullisuuskonsultoinnilla
(2021)
Tämä opinnäytetyö on luonteeltaan tapaustutkimus. Opinnäytetyössä pyrittiin selvittämään millaiset asiat yrityksen vastuullisuusprosessissa mukana olemisessa vaikuttavat työntekijän työn merkityksellisyyden kokemukseen. ...
Valmentajien kouluttaminen seuratoiminnassa mentoroinnin avulla
(2021)
Tämän ylemmän ammattikorkeakoulun työelämän kehittämistyön tavoitteena oli luoda mentorointiohjelma K-Espoo Ry;lle, ohjelman avulla luodaan uusi toimintamalli seuralle jossa tavoitteelliset valmentajat pystyvät kehittämään ...
Sisäisen työyhteisöviestinnän merkitys työntekijäkokemuksen muodostumisessa: LähiTapiola Pääkaupunkiseutu alueyhtiössä
(2021)
Tämä opinnäytetyö on osa isompaa vuodenvaihteessa 2020–2021 toteutettua Haaga-Helia ammattikorkeakoulun ja LähiTapiola Pääkaupunkiseudun yhteistä työntekijäkokemuksen kehittämishanketta. Aihe on tärkeä, koska työelämän ...
Cultural impact and the role interpersonal relationships play in B2B international sales
(2022)
This master’s thesis focuses on the cultural aspect of international Business-to-Business (B2B) sales, the impact culture has on international sales, and the role interpersonal relationships play in B2B international sales. ...









