Haku

Ravintola-alalla on paljon haasteita niin työntekijöitten, kuin esimiesten hyvinvoinnin kanssa, minkä takia tutkimus on ajankohtainen. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää fyysisen hyvinvoinnin vaikutus ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tutkintoperusteisen ohjelman vaikutuksia yksilön työhyvinvointiin. Lisäksi tavoite oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat yksilön työhyvinvointiin, mitä työhyvinvoinnin ...

Kun maailmanlaajuinen koronaviruspandemia alkoi levitä Suomessa, monet organisaatiot siirtyivät lähes täysin etätyöskentelyyn. Näin teki myös Haaga-Helia ammattikorkeakoulu,jonka henkilöstöpalveluille tämä opinnäytetyö ...

Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Yritys X:lle, joka on kotimainen miesten vaateliikeyritys. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, kuinka tyytyväisiä Yritys X:n työntekijät ovat työhönsä. Henkilöstön työtyytyväisyyden ...

Tässä opinnäytetyössä tutkitaan johtamista vähittäiskaupassa, Sale Huhtisissa. Johtaminen on laaja käsite ja sitä voitaisiin tarkastella monesta eri näkökulmasta. Aiheesta löytyy laajasti akateemista aineistoa. Tämän ...

Opinnäytetyö käsittelee työyhteisöjen monimuotoisuusjohtamista. Lähtökohtana oli halu luoda opas johdon ja esihenkilöiden monimuotoisuusjohtamisen tueksi sekä tuoda esille niitä osa-alueita, joita monimuotoisuuden käsite ...

Tässä opinnäyteyössä tutkittiin hyvinvointia ja motivaatiota ravintola Nokassa. Erityisesti työssä perehdyttiin sisäisen motivaation käsitteeseen ja sen merkitykseen työntekijöiden koettuun hyvinvointiin. Ravintola Nokka ...

Maailmanlaajuinen koronapandemia pakotti v. 2020 maaliskuusta suuren osan tietotyötä tekevistä etätyöhön. Tämän opinnäytetyön tavoite oli tutkia, miten pitkäaikainen etätyö vaikuttaa työhyvinvointiin ja tuottavuuteen ...

Opinnäytetyön tavoitteena on suunnitella terveyskäyttäytymistä tukeva interventio asiantuntijatyöntekijöille. Toimeksiantona on asiantuntijatyön kehittämishanke, jonka tavoitteena on kehittää uusia toimintamalleja ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli toteuttaa terveyden edistämisen ja työhyvinvoinnin muutosinterventio asiakaslähtöisesti Päijät-Hämäläiselle kiinteistöpalvelualan yritykselle. Intervention tavoitteena oli pyrkiä vaikuttamaan ...