Haku
Viitteet 801-810 / 1660
Dialogilla kohti ikäkyvykästä Suomea
(2023)
Opinnäytetyö on ikämoninaisuuden- ja työurajohtamisen käytäntöjen kehittämiseen keskittyvä laadullinen tutkimus, joka on toteutettu tapaustutkimuksena. Tutkimuksen kohteena ovat esihenkilöiden ja työuransa loppuvaiheessa ...
Kriisijohtamisvalmiuden kehittäminen pienyrityksissä
(2023)
Alati muuttuva maailma luo yrityksille haasteita toimintaympäristön muuttuessa nopeasti. Odottamattomia tapahtumia voi ilmaantua yrityksessä sisäisesti tai sen ulkopuolelta ja ne voivat luoda suuria haasteita yritykselle. ...
Etätyöohjeistuksen vaikutus henkilöstön kokemukseen työhyvinvoinnista
(2023)
Työnteon tapojen muutokset käynnistyivät COVID-19 pandemian valtakunnallisesti asettamien työn teon paikkojen rajoitusten myötä. Etätyön tekeminen asiantuntijatyössä yleistyi pandemian aikana ja rajoitusten loputtua muutokset ...
Product roadmapping tool and process unification as a part of global end-to-end repeatability operating model development
(2023)
The purpose of this Master’s thesis was to describe best practices the case company’s product management and other relevant stakeholders should consider using when building a unified product roadmap tool and process.
The ...
Itseohjautuvien tiimien yhteistyö ketterässä finanssialan organisaatiossa
(2023)
Kiihtyvällä vauhdilla muuttuvassa maailmassa organisaatioiden tulee reagoida nopeasti muuttuvaan toimintaympäristöön ja asiakastarpeisiin säilyttääkseen kilpailukykynsä ja menestyäkseen. Hierarkkiset rakenteet ja toimintatavat ...
Perehdytysopas ulkomaalaisille työntekijöille - "Tervetuloa Suomeen - opas suomalaiseen työelämään"
(2023)
Monikulttuurisuus työyhteisöissä lisääntyy jatkuvasti työperäisen maahanmuuton kasvaessa. Ulkomaalaisten työntekijöiden määrän kasvu yrityksissä pakottaa yritykset kehittämään monikulttuurista johtamistaan ja kulttuurien ...
Työperäisen maahanmuuton tiedolla johtamisen kehittäminen työvoimahallinnossa
(2023)
Opinnäytetyön tausta liittyy työperäisen maahanmuuton edistämiseen ja siihen, että tiedolla johtamisen avulla voidaan tehostaa työvoimahallinnon työperäiseen maahanmuuttoon liittyvää toimintaa.
Opinnäytetyön tavoitteena ...
Kumppanuusprosessi ja maailmanperinnön interpretaatio Suomenlinnan hoitokunnan koordinoimissa yleisötapahtumissa
(2023)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin Suomenlinnan hoitokunnalle toimeksiantona. Hoitokunta koordinoi Suomenlinnassa järjestettäviä yleisötapahtumia, jotka järjestetään hoitokunnan hallinnoimissa tiloissa tai ulkoalueilla ...
Naiset johtajina jalkapalloseuroissa
(2023)
Vuonna 2022 Suomessa toimi vajaa tuhat jalkapalloseuraa. Näistä 89 seurassa oli palkattu toiminnanjohtaja. Toiminnanjohtajista 15,7 % oli naisia. Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli löytää keinoja, kuinka lisätä naisia ...
Digital transformation in the event industry – answering the competence needs of event professionals with Hybrid Ninja
(2023)
Opinnäytetyössä tutustutaan tapahtuma-alan digitalisoitumiseen Suomessa, ja sen vaikutuksiin tapahtumakentän muutoksissa, sekä tapahtumaosaajien osaamistarpeissa. Työssä tutkitaan, mitä hybridi- ja virtuaalitapahtumat ovat, ...









