Haku
Viitteet 901-910 / 1660
Mitä sitä hyvää vaihtamaan? Pitovoimatekijät ruoka- ja monipalveluyhtiössä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ruoka- ja monipalvelualalla toimivan Compass Group Suomen pitovoimatekijöitä sekä organisaatioon sitoutumiseen vaikuttavia tekijöitä. Teoreettinen viitekehys muodostui pitovoimatekijöiden ...
Annetaan onnistumisten näkyä ja kuulua - Palauteprosessien kehittäminen Efectellä
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan yleisesti palautteen hyötyjä työelämässä sekä pohditaan, miten palautteen saaminen vaikuttaa motivaatioon ja ammatilliseen kasvuun. Palaute on tärkeä osa työn onnistumista, motivaatiota sekä ...
Lakitiedon verkkopalvelut ja generatiivisen tekoälyn mahdollisuudet
(2023)
Generatiivisen tekoälypalvelun ChatGPT:n julkistus marraskuussa 2022 viimeistään toi esille laajemmalle yleisölle generatiivinen tekoälyn ja sen mahdollisuudet. Tekoäly oppii ja tekee päätöksiä käytettävän datan perusteella. ...
Yhdistyksen hallitustyön motivaatio- ja sitoutumistekijät
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Helsingin kaupunginmuseon ystävät ry:n hallitustyöskentelyn motivaatio- ja sitoutumistekijöitä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää millaiset tekijät motivoivat lähtemään mukaan yhdistyksen ...
Parhaiten menestyvät sosiaalisen median sisällöt Visit Espoon kanavissa – matkalla kohti somestrategiaa
(2023)
Tässä opinnäytetyössä selvitetään parhaiten menestyviä ja tehokkaimpia sosiaalisen median julkaisuja ja sisältöjä matkailualalla, alueorganisaatiossa, joka toimii vahvassa markkinointiyhteistyössä alueen yritysten kanssa. ...
Henkilöstön osaamisen ja urasuunnittelun kehittäminen
(2023)
Henkilöstön osaaminen muodostaa organisaation tärkeän voimavaran ja kilpailuedun. Lahjakkaat ja motivoituneet työntekijät mahdollistavat organisaation menestymisen sekä uudistumisen. Työntekijöiden sitoutumiseen vaikuttavat ...
Nuoret asiantuntijat IT-palveluyrityksen kasvun mahdollistajina
(2023)
Tutkimuksen toimeksiantajana on Luoto & Company, joka on nopeasti kasvava suomalainen IT-alan palveluyritys. Yrityksellä on uniikki yritysrakenne, jossa jokainen yrityksen työntekijä omistaa osan yrityksestä. Tutkimuksen ...
The impact of promotion processes on academic staff morale: A case study at a South African University of Technology
(2023)
Academic promotion is a process that allows the upward movement of staff within an institutional structure. Institutional leaders widely use promotion to motivate employees to perform better. However, to maintain stability, ...
Singles as a potential niche for travel tourism business organisations in Finland
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
The main objective of this research is to study the potential market for a travel agency specialized in travelers who are single in Finland. The secondary objective is to produce data in order to create and provide attractive ...
The Strategy of Health related Sport of Päijät-Häme 2020 – Description of updating process
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)
The aim of this development project was to implement the updating process of the Strategy of Health related Sport of Päijät-Häme 2020. This development project aimed to make visible the whole updating process and all results ...









