KoulutusalaOpinnäytetyötLiiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 621-640 / 1766
-
Itseohjautuvuuden tukeminen ja tiedollisten taitojen opettaminen digitaalisessa oppimisympäristössä
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli sekä myyjille suunnatun kyselytutkimuksen että myös myynnissä toimiville esihenkilöille ja myynnin valmentajalle suunnatun haastattelututkimuksen keinoin selvittää, miten myyjien itseohjautuvuutta ... -
Itseohjautuvuus asiakaspalvelutehtävissä: case Verohallinto
(2023)Tutkimuksen tarkoituksena on tutkia mahdollisuuksia lisätä itseohjautuvuutta Verohallinnon asiakaspalvelutehtävissä. Verohallinnon palvelutason pitäminen ennallaan on tärkeää, jotta veromyönteisyys säilyy. Tämän vuoksi ... -
Itseohjautuvuus etätyössä
(2024)Opinnäytetyössä tutkitaan, millaiset asiat mahdollistavat mutta myös haittaavat yksilön itseohjautuvuuden toteutumista etätyössä sekä itseohjautuvuuden merkitystä työssä oppimiseen ja osaamisen kehittymiseen. Tutkimukseen ... -
Itseohjautuvuus ja valmentava johtaminen Stadin ammatti- ja aikuisopistossa
(2020)Tämä ylemmän ammattikorkeakoulun opinnäytetyö tavoitteena oli selvittää Stadin ammatti- ja aikuisopiston johdon ja esimiesten käsitystä organisaation itseohjautuvuuden nykytilasta ja tavoitetilasta ja mahdollisia keinoja ... -
Itseohjautuvuutta tukevan organisaation taloushallinnon prosessien kehitys
(2022)Tämä opinnäytetyö on laadullinen toimintatutkimus, jossa tutkittiin ja kehitettiin organisaatio X:n taloushallinnon prosesseja itseohjautuvuuden mahdollistamiseksi. Tutkimus toteutettiin PDCA-mallin mukaisena kehitysprojektina, ... -
Jaettu johtaminen ja itseohjautuvuus asiantuntijaorganisaatiossa
(2024)Opinnäytetyö on tehty yhteistyössä Verohallinnon Tuotehallintayksikön kanssa. Tuotehallintayksikössä on ollut käytössä vuodesta 2021 lähtien jaetun johtajuuden malli, jonka toimivuutta tutkimuksella haluttiin tarkastella. ... -
Jatkuva parantaminen kaupan päivittäisjohtamisessa : Case: K-Extra Sammonkatu
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on toteuttaa päivittäistavarakauppaan (PT-kauppa) K-Extra Sammonkadulle jatkuvan parantamisen toimintamalli. K-Kauppaan on tehty henkilökunnalle henkilöstökysely, jonka pohjalta heille on ... -
Jatkuvan oppimisen käytännöt Oikeusrekisterikeskuksessa
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitä tarkoittaa jatkuva oppiminen työelämässä ja millaisia jatkuvan oppimisen käytäntöjä on olemassa, sekä millaiset käytännöt tukisivat parhaiten henkilöstön jatkuvaa oppimista. ... -
Jatkuvan oppimisen markkinointi ja viestintä: sosiaali- ja terveysalan tutkinto-opiskelijoille
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kuinka paljon Hämeen ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan tutkinto-opiskelijat tietävät jatkuvan oppimisen koulutuksista. Samalla haluttiin kartoittaa sitä, ovatko he ... -
Jeeves-toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönotto NHK-Keskus Oy:ssä
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2011)Toiminnanohjausjärjestelmä on välttämätön työkalu yrityksen liiketoiminnassa. Yritysten on pystyttävä yhä laajemmin raportoimaan liiketoiminnastaan. NHK-Keskus Oy on jatkuvasti kasvava yritys, jonka oli aika siirtyä uuteen ... -
Johtajan työuupumus
(2020)Työn tarkoituksena oli selvittää johtajan työssä uupumisen riskejä ja työn haasteita. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää täsmällisiä keinoja johtajan työssä jaksamisen tueksi, joita hyödyntämällä työuupumuksen riskit ... -
Johtamisen erikoisammattitutkinnon vaikuttavuus tutkinnon suorittaneiden esimiestyöhön : Hämeen ammattikorkeakoulun järjestämän johtamisen erikoisammattitutkinnon vaikuttavuuden arviointia tutkinnon suorittaneiden kokemana
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli arvioida johtamisen erikoisammattitutkinnon vaikuttavuutta tutkinnon suorittaneiden kokemuksen perusteella. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Hämeen ammattikorkeakoulun Työelämän ... -
Johtamisen ja esihenkilötyön merkitys työyhteisössä
(2024)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana oli Silmäasema. Työn tavoitteena oli tutkia esihenkilön roolin merkitystä työyhteisössä, miten eri johtamistavat vaikuttavat työyhteisöön sekä miten nämä peilautuvat työyhteisön ... -
Johtamismallin muutokseen sopeutuminen työntekijän näkökulmasta: case tapaustutkimus muutokseen sopeutumisesta valikoiduissa OP Ryhmän puhelinpalvelutiimeissä
(2022)Byrokratian minimoiminen sekä päätöksenteon ja itseohjautuvuuden tuominen arkeen työntekijätasolle on nykyään monessa organisaatiossa tavoitteena. Tähän on vastattu sisäisillä toimintamalli- ja rakennemuutoksilla kuten OP ... -
Johtamistyylien vaikutus esihenkilöiden omaan työhyvinvointikokemukseen
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esihenkilöinä eri aloilla työskentelevien henkilöiden johtamistyylejä ja niiden vaikutusta esihenkilöiden omaan työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen. Tutkimus toteutettiin ... -
Joukkorahoitus startup-yrityksen rahoitusmuotona
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää mitä on joukkorahoitus sekä miksi ja miten sitä haetaan. Tuotoksena opinnäytetyö on opas startup-yrityksille joukkorahoitukseen. Keskeistä tässä opinnäytetyössä on esitellä ... -
Julkisen sektorin brändiajattelu: Case – Poliisiammattikorkeakoulu
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyössä tutkittiin case-tutkimuksen avulla Poliisiammattikorkeakou-lua ja brändiajattelun potentiaalia osana sen toimintaa. Työssä tuotiin esiin brändiajattelun kannalta oleellisia tekijöitä, prosesseja ja ... -
Julkishallinnon pienhankintojen digitalisaation kehittäminen
(2022)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana on Espoon kaupunki. Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä käydään läpi Espoon kaupungin maksuaikakorttien käyttöönottoprojektia, ostolaskujen käsittelyä, digitalisaatiota ja digitaalista ... -
JupLa Oy:n markkinoinnin kehittäminen
(2022)Tämän työn tavoitteena on perehtyä JupLa Oy:n liiketoimintaan ja kehittää yrityksen markkinointia. Tärkeänä tavoitteena on tuoda analyyttisempää näkökulmaa markkinoinnista ja tätä kautta myös mallintaa yritykselle mahdollisia ... -
Jyväskylän koulutuskuntayhtymän kestävän kehityksen toteutuminen ja edistäminen opetuksessa Case Gradia Jämsä
(2022)Tämän opinnäytetyön aiheena oli Jyväskylän koulutuskuntayhtymän kestävän kehityksen toteutuminen ja edistäminen opetuksessa, Case Gradia Jämsä. Alussa aihetta lähestyttiin ammatillisen koulutuksen kestävän kehityksen kautta, ...



















