Haku
Viitteet 1001-1010 / 1365
Henkilöstövoimavarojen johtaminen ja Z-sukupolvi, Kanta-Hämeen sairaanhoitopiiri
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2013)
TIIVISTELMÄ
Sosiaali- ja terveysalalla on suuri joukko henkilöstöä lähtemässä eläkkeelle lähivuosina. Työmarkkinoille tulossa oleva ikäluokka on edeltäjiään huomattavasti pienempi. Sosiaali- ja terveysalan on kiinnostuttava ...
Verkko-opetus ammatti-instituutissa : Forssan ammatti-instituutin opiskelijoiden ja opettajien näkemyksiä verkko-opetuksesta
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2007)
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan verkko-opetuksen hyödynnettävyyttä oppimisen apuvälineenä Forssan ammatti-instituutissa. Aihe oli ajankohtainen, koska verkko-opetuksen käyttö koulutuksessa ja opetuksessa on yleistymässä ...
"Tämä tarkoittaa itsemääräämisoikeutta" : Itsemääräämisoikeuden vahvistaminen Rinnekoti-Säätiön Työllistymistä ja osallisuutta edistävissä palveluissa
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2015)
Opinnäytetyön lähtökohtana oli valmistautuminen YK:n vammaisten ihmisoikeussopimuksen edellyttämiin itsemääräämisoikeutta vahvistaviin lakimuutoksiin Rinnekoti-Säätiön Työllistymistä ja osallisuutta edistävissä palveluissa. ...
Kosteudenhallintapalvelun kehittäminen : Rakennuksen työmaa-aikainen kosteudenhallinta
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämä opinnäytetyöraportti käsittelee A-Insinöörit Kosteusturva -kosteudenhallintapalvelun kehittämistä rakennuksen työmaa-aikaisen kosteudenhallinnan osalta. A-Insinöörit Kosteusturva on ennakoiva elinkaaripalvelu rakennuksen ...
Täydennyskoulutusmalli kukkakauppa-alalle
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)
Opinnäytetyössä tutkittiin kukkakauppa-alalla toimivien henkilöiden täydennyskoulutustarvetta nyt ja tulevaisuudessa sekä sitä miten täydennyskoulutus tulisi toteuttaa. Työ tehtiin Keudan aikuisopiston luonnonvara- ja ...
Strategiatietoisuus koulutusorganisaatiossa : Tapaustutkimus Keudan ammattiopisto, Kerava
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2014)
Tutkimuksen taustalla on kohdeorganisaation organisaatiomuutos, johon aina liittyy keskeisenä osana strateginen kehittäminen. Kun organisaation strategiaa kehitetään, on kehittämistyön toteutus hyvin tärkeällä sijalla. ...
Työhyvinvointia ja -turvallisuutta vapaaehtoistyöhön : Työhyvinvointisuunnitelman laatiminen kansalaisjärjestölle
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2015)
Kolmas sektori luo osaamista, asiantuntijuutta ja palveluja. Suomessa tehdyllä vapaaehtoistyöllä on merkittävä kansantaloudellinen vaikutus. Vahva motivaatio ja jaksaminen koetaan kansalaisjärjestössä vapaaehtoistyön ...
Development Plan For Multicultural Working Environment , A Case Study – Middle East
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2011)
The purpose of this Master’s thesis was to develop a proposal for efficient work culture in a multicultural environment. Global business requires competent and multi-culturally fluent professionals. They need to move fast ...
Improving innovation culture in the front end : Case Ruukki Metals Oy
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2013)
The purpose of this thesis was to examine how organization culture affects innovativeness and to define ways how to improve innovation culture. The client of the study was the research and development function of Ruukki ...
Kertooko myynti, kuunteleeko projekti? : Kehitysehdotuksia myynti- ja toimitusprosessien väliseen rajapintaan
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2011)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on ollut selvittää myyntiprojektien ja toimitusprojektien välistä tiedonkulkua, sekä löytää mahdollisia ongelmia ja haasteita tiedon siirtymisessä. Tutkimus tehtiin Logica Suomi Oy:lle ja ...









