Haku

Sosiaali- ja terveysalan ja työelämän muutokset vaativat jatkuvaa ammatillisen osaamisen kehittämistä ja elinikäistä oppimista. Oppiminen vaatii arviointia ja havaitsemista omista tiedoista ja taidoista sekä osaamisesta. ...

Työssä selvitettiin miten pendelöinnin voidaan olettaa kehittyvän tulevaisuudessa ja mitkä muutostekijät siihen vaikuttavat. Tällaisiksi muutostekijöiksi tunnistettiin väestörakenteen kehittyminen, koulutus, elinkeinorakenne, ...

Tämä opinnäytetyö syventyy yrittäjyyden ja yritysviestinnän muodostamaan kokonaisuuteen. Opinnäytetyö rakentuu kahdesta osasta, opinnäytetyöstä ja liitteenä olevasta yrittäjän viestintäoppaasta. Opinnäytetyössä käsitellään ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli päivittää vuonna 2018 tehty Mäntsälän liikennepalveluselvitys eli selvittää Mäntsälän liikennepalveluiden tilannekuvaa vuonna 2024. Samalla tarkoituksena oli löytää kuntalaispalautteen ja eri ...

Tämän tutkimuksen lähtökohtana oli aiheen ajankohtaisuus ja työlle oli työyhteisössä käytännönläheinen tarve. Henkilöstöresurssien vajaus ja heikko pitovoima on ollut viimeisten vuosien ajan kotihoidossa ajankohtaista. ...

Luontoympäristön terveys- ja hyvinvointivaikutukset tiedostetaan ja tunnistetaan. Luonnossa vietetty aika elvyttää ja palauttaa, luonto ympäristönä rauhoittaa, laskee verenpainetta ja syketasoa. Useat tutkimukset osoittavat, ...

Yhä enenevissä määrin sosiaali- ja terveydenhoitoalan palveluita saatetaan digitaaliseen muotoon, jolloin etänä tapahtuva hoidon tarpeen arviointi sekä terveysneuvonta korostuvat. Digitaalisten palveluiden avulla pyritään ...

Vuonna 2018 voimaantullut lakimuutos mahdollisti ammatillisille oppilaitoksille tilauskoulutuksen myynnin EU:n ulkopuolisille ostajatahoille. Tämän työn tarkoituksena on selvittää koulutusvientinä toteutetun tilauskoulutuksen ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella ja kehittää työtehtävä, joka poistaa päällekkäisyyksiä ja parantaa potilaan saaman palvelun ja hoidon laatua. Tarkoituksena oli tuottaa keskussairaalan syöpätautien poliklinikalle ...

Työhyvinvoinnin muodostavat työ ja sen mielekkyys, turvallisuus, terveys ja hyvinvointi. Hyvä ja motivoiva johtaminen sekä työntekijöiden ammattitaito ja työyhteisön ilmapiiri lisäävät työhyvinvointia. Työhyvinvointi on ...