Haku

Tutkimuksen kohteena on työelämän laadun kehittäminen teollisuusalan perheyrityksessä. QWL-metodiin perustuva henkilöstötutkimus on yrityksessä keskeinen kanava työntekijöiden kuuntelemiseen ja työntekijäymmärryksen ...

Covid-19 pandemian myötä maailmanlaajuisesti, sekä Suomessa siirryttiin etätyöhön nopealla tahdilla, myös aloilla ja organisaatioissa, joissa etätyötä ei aiemmin ollut tehty. Näin tapahtui niin ikään Espoon Kaupungin ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Stara, Rakennustekniikka-osaston toimesta Korjausrakentaminen-työyksikön työnjohdon kuormittavuuteen vaikuttavia tekijöitä. Tarkoitus oli selvittää mitkä tekijät lisäävät ...

Yritys X:ssä on keskusvalvomossa vuodesta 2019 alkaen käytetty suorituskyvyn mittaamiseen ja johtamiseen avainmenestystekijöistä johdettuja reaaliaikaisia visuaalisia mittareita. Suorituskyvyn mittaamisella tuetaan kasvuun ...

Muutokset ovat arkipäivää työpaikoilla ja työelämä muuttuu kiihtyvällä tahdilla. Isojen ja pienten organisaatioiden tulee sopeutua ja muuttaa toimintaansa. Organisaatioiden niin yksityisellä kuin julkisella puolella pitää ...

Työhyvinvointia ylläpitää työstä palautuminen. Työstä palautuminen sisältää niin fyysisen kuin psyykkisen puolen. Psyykkisen palautumisen kokemus pitää onnistuneena sisällään virkistyneisyyttä, rentoutuneisuutta ja valmiutta ...

Etätyö on yleistynyt viime vuosina merkittävästi. Tämän opinnäytetyön tavoite oli tutkia etänä työskentelevien osastonsihteereiden etätyökäytänteitä ja luoda kehitysidea mahdollisille esiin nouseville epäkohdille. Työ ...

Opinnäytetyön aiheena oli vuorovaikutuksen merkitys työyhteisön hyvinvoinnissa. Työntoimeksiantajana oli Tampereen A-kilta. Toiminallisen opinnäytetyön tavoitteena oli antaa tietoa ja työkaluja toimeksiantajan organisaation ...

Työntekijäkokemuksella on suuri vaikutus työntekijöiden työhyvinvointiin, työssä jaksamiseen ja viihtymiseen sekä oman osaamisen kehittämiseen. Hyvä työntekijäkokemus heijastuu suoraan asiakaskokemukseen ja työn tuottavuuteen. ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa sovellus, jonka avulla työnantaja voisi mitata työntekijöiden mielialaa töihin tullessa ja lähtiessä. Tarkoituksena oli tuottaa Rengaslinja Oy:lle vuosittaista mielipidekyselyä ...