Haku

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää diakoniatyöntekijöiden kokemuksia psykososiaalisista kuormitustekijöistä ja niiden vaikutuksesta työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa diakoniatyöntekijöiden ...

Yhteiskunnan muutos ja ajan ilmiöt muokkaavat työelämää ja sen myötä työhyvinvoinnin merkitys ja painopisteet muuttuvat. Kehittymisestä ja muutoksesta on tullut menestymisen edellytys, mikä luo työelämään painetta ja haastaa ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten suomalaiset työssäkäyvät ihmiset kokevat työtyytyväisyyden ja millä eri tavoin eri vastaajaryhmien työtyytyväisyyden näkemykset eroavat toisistaan. Opinnäytetyön ...

Opinnäytetyön aiheena oli työyhteisön merkitys työhyvinvointiin kaupan alalla. Työn tavoitteena oli tutkia, mitä työyhteisö merkitsee työntekijän työhyvinvoinnin kannalta sekä ymmärtää yhteys näiden kahden asian välillä. ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, onko mahdollista lisätä varhaiskasvatuksen kasvattajien työhyvinvointia taiteen menetelmillä. Erilaisten taidemenetelmien mahdollisuuksia testattiin toiminnallisissa ...

Opinnäytetyö on kuvaileva kirjallisuuskatsaus työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä mielenterveyspalveluissa. Aihe nousi tekijöiden omakohtaisesta kiinnostuksesta ja suuntautumisesta aikuissosiaalityön pariin, jossa ...

Perehdyttäminen on aiheena ajankohtainen, sillä vallitseva pula osaavista ammattilaisista sosiaali- ja terveysalalla on uhka terveydenhuoltojärjestelmälle. Perehdyttämisellä voidaan vaikuttaa uusien työntekijöiden mielikuvaan ...

Työhyvinvoinnin käsitettä pidetään edelleen hyvin yksipuolisena ja monille työhyvinvointi merkitsee yhä ensisijaisesti vain fyysistä hyvinvointia. On kuitenkin tärkeää huomata, että fyysinen työhyvinvointi on vain yksi osa ...

Opinnäytetyön aiheena on etätyöskentelyn hyödyt ja haitat työntekijän sekä työnantajan näkökulmasta nykypäivänä yleistyvään etätyökulttuuriin työelämässä, mitä se pitää sisällään ja kuinka työskentely tällaisella tavalla ...

Tuleva TE-palvelut 2024 – uudistus on historiallinen ja merkittävä muutos työllisyyspalveluille. Uudistus tarkoittaa sitä, että TE-toimistot lakkautetaan 31.12.2024 ja työllisyyspalveluiden hoito siirtyy kunnille 1.1.2025 ...