Haku
Viitteet 161-170 / 184
Konsultointikulttuurin jalkauttaminen IT-asiantuntijayrityksessä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten konsultointimaista ajattelutapaa ja kaupallista asennetta voidaan jalkauttaa IT-asiantuntijayrityksessä. Tutkimuksen tilannut yritys on suomalaisen IT-palveluyrityksen ...
Työn virtaamisen kehittäminen leanin oppeja hyödyntäen
(2024)
Opinnäytetyö tehtiin ohjelmistoyrityksen johtoryhmältä saadun toiveen perusteella. Yrityksessä on käynnissä sukupolven vaihdos ja se etsii uusia keinoja työskentelyn selkeyttämiseksi ja virtauksen kehittämiseksi. Yrityksessä ...
Dialogi työyhteisö- ja johtamistaitona : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata dialogia vahvistavia ja heikentäviä tekijöitä työyhteisössä ja miksi dialogi nähdään tärkeäksi osaksi johtamista. Tavoitteena oli tuottaa sellaista tietoa, jota voitaisiin hyödyntää ...
Yhteistyön kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa : tuotekehityksen ja tuotannon yhteistyön ja projektitoiminnan kehittäminen
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan, miten teknologia-alalla toimivan kansainvälisen yrityksen tuotekehitysorganisaation ja tuotannosta vastaavan organisaation yhteistyötä voitaisiin parantaa ja kehittää entistä ketterämmäksi. ...
Valmentavan johtamisen tunnusmerkkejä
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia ovat valmentavan johtamisen tunnusmerkit esihenkilön työskentelyssä ja millaisia myönteisiä piirteitä on liitetty valmentavaan johtamiseen työntekijän ja organisaation ...
Suunnitelma OKR-mallin jalkautukseen ja järjestelmän käyttöönottoon
(2024)
Alati muuttuvassa yritysmaailmassa ja varsinkin hektisellä ICT-alalla on strategiatyön tekeminen jo haaste sinänsä. Strategian johdonmukaisuus ja sen menestyksekäs johtaminen vaativat kuitenkin monenlaista osaamista ja ...
Yhteisöllisyyden johtaminen hybridityössä : ennakointi-ikkuna yhteisöllisyyden johtamisesta hybriditiimissä
(2024)
Koronapandemia vauhditti käynnissä ollut työn murrosta. Hybridityöstä on tullut pysyä työn organisointitapa, samoin hybridiyhteisöt ovat vakiinnuttaa paikkansa työelämässä. Samaan aikaan toimintaympäristö muuttuu nopeasti ...
Etätyöskentelyn hyödyt ja haitat työntekijän sekä työnantajan näkökulmasta
(2024)
Opinnäytetyön aiheena on etätyöskentelyn hyödyt ja haitat työntekijän sekä työnantajan näkökulmasta nykypäivänä yleistyvään
etätyökulttuuriin työelämässä, mitä se pitää sisällään ja kuinka työskentely tällaisella tavalla ...
Sähkölaitteiston käytönjohtoprosessi
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on luoda lukijalle käsitys siitä, kuka on vastuussa kiinteistöjen sähkölaitteistoista ja niiden turvallisuudesta sekä kunnossapidosta. Sähkölaitteisto saattaa näyttää ulkopuolisen silmin omin ...
Linja-autoliikenteen asiakastyytyväisyystutkimus tulosten käsittelyprosessin kehittäminen Excel-työkalulla ja tuloksien käyttäminen asiakaskokemuksen johtamiseen
(2024)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja oli Nobina Oy, joka toimii joukkoliikenne operaattorina pohjoismaissa. Opinnäytetyössä keskityttiin toimeksiantajan linja-autolinjoihin, joita liikennöidään Suomessa Helsingin seudun ...









