Haku

Osaamisen johtaminen on osaamisen ylläpitoa ja kehittämistä siten, että organisaation tavoitteet voidaan saavuttaa. Johtamisen tavoitteena tulee olla työntekijöiden tietojen, taitojen ja motivaation vahvistaminen. Ennen ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia sosiaalialalla vaikuttavan Romano Missio ry:n työntekijöiden työhyvinvointia. Tavoitteena oli kerätä tietoa siitä, mitä työhyvinvointi työntekijöiden mukaan on ja millaisena he arvioivat ...

Työhyvinvointi, työtyytyväisyys, terveydenhoitaja, terveyden edistäminen

Opinnäytetyö tutki Lasten Liikunnan Tuki ry:n työntekijöiden kokemusta yhteisöllisyydestä ja yhteisöllisyyden muutoksesta kuluneen strategiakauden aikana. Lisäksi työn tavoitteisiin kuului kerätä työntekijöiden kehitysehdotuksia ...

Nuoret, vastavalmistuneet sairaanhoitajat ovat tyytymättömiä työelämäänsä, ja heillä on muita ikäryhmiä enemmän alanvaihtoajatuksia. Hoitoalan työvoimapula on globaali-ilmiö, jonka on ennustettu pahenevan tulevaisuudessa. ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää millaiseksi Digi- ja väestötietoviraston (DVV) holhoustoimen työntekijät kokevat työhyvinvointinsa suuren organisaatiomuutoksen jälkeen. Digi- ja väestötietovirasto on perustettu ...

Työn tavoitteena oli tutkia teoriaan ja kyselytutkimuksiin pohjautuen, miten myyjien suorituskykyä kehitetään työn imua kasvattamalla? Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Etelä-Hämeen Osuuspankki ja päämääränä oli selvittää ...

Työn mielekkyys vaikuttaa työntekijöiden sitoutumiseen ja motivaatioon. Työntekijän tunteminen sekä motivaatiotekijöiden selvittäminen vahvistavat työntekijän tyytyväisyyttä omaan työtä ja organisaatiota kohtaan. On tärkeää ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten sosiaalinen ja ekologinen kestävyys toteutuvat lounaskahvila Kievari Virrassa. Kartoituksen pohjalta laadittiin yrityksen käyttöön opas, jota hyödyntämällä yritys voi ...

Opinnäytetyössä selvitettiin kohdeyrityksen lähijohtajan työn hyvinvointia ja voimavaroja lisääviä sekä niitä haastavia tekijöitä. Tutkimuksessa pyrittiin tunnistamaan keinoja, joilla lähijohdon hyvinvointia saadaan lisättyä. ...