Haku
Viitteet 61-70 / 184
Hajautettu johtajuus esihenkilöiden kokemana : systemoitu kirjallisuuskatsaus
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia mitä hajautettu johtajuus merkitsee organisaatioissa esihenkilöiden kokemana systemoidun kirjallisuuskatsauksen avulla. Tietoa etsittiin neljällä tietokannalla Finna, EBSCO ...
Työkulttuurin kehittäminen viherrakennusyrityksessä : case Viherpihalle Suomi Oy
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia monikulttuurista työympäristöä ja miten sitä on mahdollista kehittää. Tarkemmin tutkittiin johtajuutta ja minkälaisia haasteita johtajuudessa on monikulttuurisessa työyhteisössä. ...
Tietojohtamisesta kustannustehokkuuteen
(2022)
Digitalisaatio on osaltaan muuttanut tapaa, jolla suuret teknologiayritykset menestyvät. Täysin uudet teknologiat muuttavat markkinoita nopeasti ja enää ei riitä pelkästään tuoteliiketoiminta, vaan yritysten täytyy kiinnittää ...
Liiketoiminnan digitaalisen maturiteetin määrittäminen ja transformaation johtaminen : metriikka ja toimenpideohjelma
(2022)
Opinnäytetyö Liiketoiminnan digitaalisen maturiteetin määrittäminen ja transformaation johtaminen - Metriikka ja toimenpideohjelma on toteutettu Hämeen ammattikorkeakoululle.
Tämän tutkimuspainotteisen opinnäytetyön ...
Työhyvinvointi osana tiimityöskentelyn kehittämissuunnitelmaa
(2021)
Työhyvinvointi on noussut keskeiseksi puheenaiheeksi pandemian kohdanneessa yhteiskunnassa. Koulutuksenjärjestäjät ovat muovanneet toimintojaan, jotta opetustyö sujuisi ja jokaiselle opiskelijalle pystyttäisiin tarjoamaan ...
Asiantuntijaorganisaation liiketoiminnan uudistaminen : kouluttaminen osana asiantuntijan työtä
(2022)
Työn tarkoituksena on selvittää kuinka Solar Simulator Finland Oy:n
asiantuntijuudesta muodostetaan hyödyllinen ja mielenkiintoinen koulutus
sekä kuinka koulutus toteutetaan. Työssä tutkitaan myös mahdollisten
ennakkokäsitysten ...
Yrityskulttuurista asiakaskokemukseen: asiakaskokemuksen ja yrityskulttuurin yhdistävät tekijät
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia yrityskulttuurin elementtejä, joilla on vaikuttavuutta myös asiakaskokemuksen muodostumiseen. Tutkimuksessa pyrittiin vastaamaan siihen, mitä ihmislähtöinen yrityskulttuuri ...
Rakennusliikkeen laatujärjestelmän kehittäminen
(2022)
Tämä opinnäytetyö tehtiin korjausrakentamisliiketoiminnassa olevalle yritykselle. Tavoitteena oli laatia yritykselle uusi laatujärjestelmä ja viedä tulevan laatujärjestelmän lomakkeet digitaaliseen ympäristöön.
Laatujärjestelmän ...
Lean suomalaisessa puutarhataloudessa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli käsitellä Lean-filosofiaa ja menetelmiä suomalaisen puutarhatalouden ja erityisesti ympärivuotisen kasvihuonetuotannon näkökulmasta. Työ toteutettiin Kauppapuutarhaliiton toimeksiannosta ...
Johtamisen vaikutus yksilön resilienssiin
(2021)
Tämä opinnäytetyö tutkii johtamisen vaikutusta yksilön resilienssiin. Työn tavoitteena on tuottaa tietoa siitä, millainen vaikutus isolla muutoksella ja johtamisella muutoksen aikana on yksilön resilienssiin. Työn tarkoituksena ...









