"johtaminen" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Viitteet 21-40 / 80
-
Kulttuuripalvelujen johtaminen : kulttuurituottaja julkisella sektorilla
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2012)Tässä tutkimuksessa selvitettiin millaisia johtamisen taitoja kulttuurituottaja tarvitsee asioiden ja ihmisten johtamisessa Tutkimuksessa kartoitettiin kulttuurituottajien johtamistapaa sekä johtamisen edellytyksistä ... -
Kun tiimi pelaa voittaakseen – ei välttääkseen häviön: aikuisten teatteriharrastajien psykologisen turvallisuuden kehittäminen laulutaitoa kehitettäessä ammattimaistumaan pyrkivien harrastaja-teatterien musiikkiteatterituotannoissa
(2022)Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja oli Suomen harrastajateatteriliitto ry. Työ tutki aikuisten teatteriharrastajien psykologisen turvallisuuden kehittämistä laulutaitoa kehitettäessä ammattimaistumaan pyrkivien ... -
”Kuuntelee, keskustelee, kannustaa ja sit antaa alaisilleen mahdollisuuden tulla esiin niissä asioissa missä se on hyvä” : Kurkistus Jyväskylän maalaiskunnan nuorisotyön johtajuuteen
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyö pohtii nuorisotyön johtajuutta Jyväskylän maalaiskunnassa motivaatiojohtamisen näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena on tuoda esiin miten motivaatiojohtamista toteutetaan, miten se koetaan ja mitkä ovat sen ... -
Laatua etsivään nuorisotyöhön hyvällä esimiestyöllä: Johtamisen laatuindikaattorit
(2020)Kehittämistyö tehtiin osana etsivän nuorisotyön osaamiskeskuksen toimintaa. Tarkoituksena oli luoda johtamisen työväline etsivän nuorisotyön esimiehille. Työn tilaajana toimi etsivän nuorisotyön osaamiskeskusen ... -
”Lopulta kaikki on kiinni ihmisistä” : Digitaalinen agenda – digitalisaatio johtamisen välineenä Oulun kaupungin sivistys- ja kulttuuripalveluissa.
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2017)Humanistisen ammattikorkeakoulun ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistehtävä. Oma opinnäytetyö liittyy tiiviisti työhöni Oulun kaupungin sivistys- ja kulttuu-ripalvelujen ... -
Lumiyhteisö, jossa jokaisella on hyvä olla : Millaista tukea ja työkaluja Hiihtoliiton seurat tarvitsevat kehittyäkseen?
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ja arvioida maastohiihdon, mäkihypyn ja yhdistetyn seurojen tilaa sekä luoda ehdotus seurakehittämisen polusta. Työn tilaajana toimi Suomen Hiihtoliitto ry, jonka tehtävänä on edistää ... -
Minustakin johtaja - Vapaaehtoisjohtajien koulutusohjelma
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2017)Vapaaehtoistoimintaa arvostetaan ja sitä pidetään tärkeänä. Ihmiset ovat halukkaita osallistumaan vapaaehtoistoimintaan, jos sen keskiössä on asiat jotka kiinnostavat ja liikuttavat ihmisiä, joista toiminnassa mukana olevat ... -
Miten parantaa yhdistyksen hallituksen työtulosta ja vuorovaikutuskulttuuria?
(2021)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millä tavoin yhdistysten hallitusten työtulosta ja vuorovaikutuskulttuuria voi parantaa. Lisäksi työssä tarkasteltiin sitä, mitä hyvä työtulos ja toisaalta hyvä vuorovaikutuskulttuuri ... -
Mittaamisen voima: Työntekijäkokemuksen kehittäminen Joensuun kaupungin työyhteisöissä
(2024)Opinnäytetyö toteutetaan tilaustyönä Joensuun kaupungille, joka haluaa syventyä työntekijäkokemuksen mittaamiseen ja kehittämiseen eri toimialoillaan. Työelämän muutokset ja kasvavat työn vaatimukset korostavat osaavan ja ... -
Monitoimijuus kehittämisyhteisöissä ja ihmisten johtamisen hyvät käytännöt
(2020)Tämä opinnäytetyö on tehty osana ammattikorkeakoulujen yhteistä SotePeda 24/7 –hanketta. Sen tarkoituksena on tuottaa sosiaali- ja terveydenhuollossa tulevaisuudessa tarvittavaa osaamista sekä opiskelijoille että jo työssä ... -
Nuorisotyöntekijän osallistaminen ja työhyvinvointi nuorisotyössä
(2020)Tämä opinnäytetyö käsittelee työntekijöiden osallistamista nuorisotyössä ja sen mahdollista merkitystä työhyvinvointiin. Tutkimus toteutettiin Siuntiossa. Siuntio on Länsi-Uudellamaalla sijaitseva pieni maaseutumainen ... -
Ohjaajien ja valmentajien osaamisen kehittäminen ja seurassa oppimisen mallin luominen voimisteluseuralle -case Sport Club Vantaa ry
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää urheiluseuran joukkuevoimistelun ja rytmisen voimistelun valmentajien oman osaamisen arvioinnin ja voimistelijoiden valmennusta koskevan arviointikyselyn avulla seuran osaamisen ... -
Ohjaamo Lohja organisaatiomuutoksessa: yhteensovittavan johtamisen mallin kehittäminen
(2022)Tämän Lohjan kaupungin tilaaman opinnäytetyön aiheena on Lohjan nuorten palvelupiste Ohjaamon yhteensovittavan johtamisen mallin kehittäminen organisaation muutostilanteessa. Ohjaamon palvelualustalla eri organisaatiot ... -
Onko pakko aina painaa pitkää päivää? : kulttuurituottajan työssäjaksamiseen vaikuttavia seikkoja.
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, liittyykö kulttuurituottajan työssäjaksamiseen erityispiirteitä ja jos liittyy, millaisia. Opinnäytetyössä määriteltiin kulttuurituottajan työn peruselementit ja rakenteet ja miten ... -
Opettajasta esihenkilöksi: Stadin ammatti- ja aikuisopiston sisäinen esihenkilöakatemia väylänä koulutuspäällikön tehtävään
(2022)Miten luodaan väylä opettajasta esihenkilöksi suuressa ammatillisessa oppilaitoksessa? Kuinka luodaan malli sisäiselle esihenkilökoulutukselle? Näitä teemoja tutkittiin toimintakokeilun keinoin ja samalla pilotoitiin ... -
Orkesterin äänenjohtajien tiiminvetäjän- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen: Jyväskylä Sinfonia työkulttuurin muutoksen kokeilijana
(2021)Tämä opinnäytetyö kartoittaa ja käsittelee orkesterin äänenjohtajien esihenkilö- ja vuorovaikutustaitoja ja niiden kehittämistä. Orkesterin äänenjohtajat ovat soitinryhmänsä johtavia soittajia. Heillä ei ole kuitenkaan ... -
Paikka kaikelle osaamiselle: henkilöstön osaamisen hyödyntäminen kansainvälisessä hankevalmistelussa Humanistisessa ammattikorkeakoulussa
(2020)Ammattikorkeakoulujen yhtenä tehtävänä on vastata työelämän ajankohtaisiin tarpeisiin soveltavalla tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnalla. Tämä toteutuu tyypillisesti hankkeiden kautta. Ulkomaiset rahoitusinstrumentit ... -
Positiivisen työntekijäkokemuksen vahvistaminen
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää keinoja vahvistaa kohde organisaation positiivista työntekijäkokemusta. Tutkimus keskittyi työntekijäkokemuksen nykytilaan organisaatiossa ja tarjoamaan kehittämisehdotuksia. ... -
Psykologinen turvallisuus ja jaettu johtajuus varhaiskasvatuksen esihenkilötyössä
(2023)Tämän opinnäytetyön kehittämistarve oli selvittää tilaajaorganisaatiossa käytössä olevan jaetun johtajuuden toimintamallin tilanne. Lisäksi varhaiskasvatusyksikön johtajan ja apulaisjohtajan yhteistyötä kehitettiin ... -
Rakkaudesta lajiinko?: työhyvinvointi cheerleadingseuroissa
(2023)Kolmannen sektorin työntekijöiden työhyvinvointia on tutkittu melko vähän, mutta aikaisemmat tutkimukset ovat osoittaneet, että työhyvinvoinnissa on haasteita kolmannella sektorilla. Opinnäytetyön tavoitteena on tarkastella ...



















