"johtaminen" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Viitteet 61-80 / 80
-
Työn imussa vai taylorismin ikeessä : Tutkimus KAO aikuisopiston humanistisen ja kasvatusalan tiimiprosessista ja sen tuloksena syntyneestä toimintakonseptin muutoksesta
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2010)Tutkimus on laadullinen tapaustutkimus. Tutkimuksen tarkoituksena on tutkia KAO, aikuisopiston humanistisen ja kasvatusalan tiimiprosessia ja sen tuloksena syntynyttä toimintakonseptin muutosta ja sitä millä edellytyksellä ... -
Työn kuormittavuuden tunnistaminen ja hallinta kotiin vietävissä palveluissa
(2022)Opinnäytetyön tutkimuksen tavoite on selvittää mitkä seikat nousevat Edistian kotiin vietävien palveluiden työntekijöitä kuormittaviksi tekijöiksi ja mitkä keinot kotiin vietävissä palveluissa nousevat erityisen toimiviksi ... -
Työn toimintamallin muutos: kriisit ja työelämän muutokset
(2023)Koronapandemian myötä digialisaatio otti ison harppauksen eteenpäin ja etätyöstä tuli uusi normaali työn tekemisen tapa asiantuntijaorganisaatioissa noin kahden vuoden ajaksi. Pakotetun etätyöajan jälkeen ei ole ollut ... -
Työntekijäkokemus etätyön aikana
(2022)Tämän opinnäytetyön lähtökohtana oli selvittää minkälainen oli koettu työntekijäkokemus etätyön aikana ja tutkia kuinka itseohjautuvuus on toteutunut, sekä minkälaisia itsensä johtamisen taitoja työntekijöillä on ollut ... -
Työsuhteen elinkaari esihenkilötyön näkökulmasta: esihenkilötyön kehittäminen
(2024)Tämä opinnäytetyö koostuu opinnäytetyöraportista ja esihenkilöoppaasta. Tavoitteena oli kehittää yrityksen esihenkilötyötä havaittujen kehityskohteiden pohjalta ja luoda yrityksen käyttöön esihenkilöopas. Yritys on ollut ... -
Työsuojelunäkökulma työn psykososiaaliseen ylikuormitukseen : Yksilön tarina työn muutoksen ja uuvuttavuuden kuvaajana
(2020)Toiminnallinen opinnäytetyöni liittyy tietokirjaani Jaksamisen rajat. Psykososiaalinen kuormitus, työuupumus ja työsuojelu (Basam Books 2020). Opinnäytetyöni produktina on tietokirjani luku: Rakastin työtäni, kunnes ... -
Työyhteisön työnohjausprosessi yhteisöllisen jaetun johtajuuden tukena ja kehittäjänä : Asiantuntija-työpariyhteistyön merkitys ja mahdollisuudet
(2020)Opinäytetyössä tutkitaan yhteisöllisen jaetun johtajuuden kehittämistä ja kehittymistä työnohjausprosessissa. Tutkimuskysymyksenä on, miten työnohjaustyöskentely ja sen aikana tapahtuva työnohjaajan ja esimiehen välinen ... -
Vahvempi yhteisö - reseptinä itsetuntemus
(2020)Kuinka suuri vaikutus meidän itsetuntemuksellamme on meidän yhteisömme hyvinvointiin? Voisimmeko luoda paremmin voivaa yhteisöä ottamalla aikaa itsellemme, tunnistamalla tarpeemme, hyväksymällä ja kohtelemalla itseämme ... -
Vapaaehtoisten psykososiaalisen hyvinvoinnin vahvistaminen johtamistehtävissä
(2021)Opinnäytetyö käsittelee vapaaehtoisten psykososiaalisen hyvinvoinnin vahvistamista johtamistehtävissä. Sen tarve on noussut Kansalaisareena ry:n yhteistyöjärjestöjen esiin tuomasta huolesta. Järjestöissä ollaan huolissaan ... -
Vastavuoroisuuden jäljillä : Sähköliiton hallituksen ja toimihenkilöiden välisen yhteistyön kehittäminen
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2012)Yhdistysten toimintaa Suomessa ohjaa yhdistyslaki ja sen mukaan yhdistyksen asioista päättävät sen jäsenet. Yhdistykset voivat muodostaa suurempia kokonaisuuksia, liittoja ja keskusjärjestöjä, joissa on myös palkattua ... -
Vertaisuus vapaaehtoisuuden voimavarana : Työkaluja vapaaehtoistoiminnan johtamiseen
(2019)Työn tilaaja on Pohjois-Savon Syöpäyhdistys. Tämän kehittämistyön tavoitteena oli löytää vastaus siihen, mitä tukea paikallisosastot tarvitsevat Pohjois-Savon Syöpäyhdistyksen toiminta-alueella. Kehittämistyön tuloksia ... -
Viesti, kannusta ja motivoi!: mielekäs organisaatiomuutos Suomen Cheerleadingliitossa
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mielekkään organisaatiomuutoksen elementit Suomen Cheerleadingliitossa ja löytää keinot toteuttaa organisaatiomuutos siten, että lajin parissa toimivat olisivat jatkossakin ... -
Viestintää monikulttuurisessa verkostossa : viestinnän johtamisen malli sosiaali- ja terveysalalla
(2024)Tilaajalla oli tarve saada lisää tietoa viestinnän tilasta sosiaali- ja terveysalalla, erityisesti kotihoidosta. Kotihoidon viestintää haastaa maantieteteellinen hajautuneisuus sekä ulkomaisten hoitajien mukanaan tuoma ... -
Voimavaralähtöisesti kohti työhyvinvointia: Suunnitelmallisesta kehittämisestä tukea työhyvinvoinnin tarkasteluun
(2021)Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tavoitteena on selvittää, millaisia tarpeita psykososiaalisen työhyvinvoinnin tukemiselle on Helsingin kaupungin työllisyydenhoidon nuorten urapalveluiden työyhteisössä ja miten sen ... -
Vuorovaikutustaitojen kehittäminen : Kolmen päivän esimiesvalmennus
(2021)Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämishankkeena, jonka tarkoituksena oli tukea ja valmentaa nykyisiä ja uusia lähiesimiehiä vuorovaikutusosaamisessa. Lisäksi tavoitteena oli vahvistaa osaavan ja ... -
Yhdessä oppiminen: esihenkilön rooli perehdytysprosessin viemisessä osaksi itseohjautuvien tiimien arkea.
(2022)Jokaisessa organisaatiossa pyritään mahdollisimman hyvin ja tehokkaasti järjestämään perehdytysprosessi. Perehdyttäminen on organisaation ja yrityksen johdon vastuulla. Siinä on substanssiosaamisen lisäksi myös hyvin vahva ... -
Yhteisöllinen oppiminen : työyhteisön kehittäminen
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2016)Olen tehnyt opinnäytetyöni toiminnallisena kehittämismenetelmänä yhteisöllisestä oppimisesta. Tavoitteena on esitellä menetelmä, joka sopii hyvin yhteisön kehittämiseen osallistavin menetelmin. Olen tuonut havainnoinnin ... -
Yhteisöllisempään etäjohtamiseen : Yhteisöllisemmän etäjohtamisen kehittäminen Jyväskylän kaupungin konsernihallinnossa
(2021)Työni tilaaja oli Jyväskylän kaupungin henkilöstöpalvelut. Tutkimuksen kohteena oli kaupungin konsernihallinto. Opinnäytetyöni tavoitteena oli kehittää Jyväskylän kaupungin esihenkilöiden etäjohtamista ja sen tukea. Työssä ... -
Yhteisön punainen lanka : Rural Youth Europe:n strategiatyö yhteistä ajattelua kehittämässä
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämä opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistyö, jossa tutkin järjestön strategiatyöhön sopivia menetelmiä ja toimintatapoja. Lisäksi tutkin strategiatyön vaikutuksia ja sitä, miten dialogisen strategiatyön avulla ... -
Yhteisöohjautuvan toimintamallin rakentaminen kasvuyritykselle
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten kasvuyritykselle rakennetaan yhteisöohjautuva toimintamalli ja miten yhteisöohjautuvuuden lisäämisellä tuetaan sekä henkilöstötyytyväisyyden kehittymistä että yrityksen ...



















