Haku
Viitteet 1-6 / 6
Perehdytys nuorisotyöhön ja ammattietiikkaan: Rajamäen nuorisotilan perehdytyksen kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyö sai alkunsa nuorisotilalla tunnistetusta tarpeesta kehittää perehdytysprosessia rakenteellisesti ja suunnitelmallisesti. Perehdyttäminen tulee jatkossa koskettamaan uusien työntekijöiden ja sijaisten lisäksi ...
Katseenkestävää tulkkausta: vinkkejä ja työkaluja puhevammaisten tulkkien eettiseen työskentelyyn.
(2022)
Puhevammaisten tulkkien ala on hyvin heterogeeninen alan eri koulutusasteiden sekä pohjakoulutuksen vuoksi. Työelämässä on huomattu, etteivät kaikki tulkit toimi eettisten ohjeiden mukaan. Työllämme halusimme kartoittaa ...
"Tulkki ei toimi tulkattavien avustajana tai asiamiehenä eikä ole velvollinen hoitamaan muita kuin tulkkaustehtäviä"
(2022)
Asioimistulkkauksen alalla tulkkien koulutustaustat ja sitä myötä eettisen työskentelyn harjoittaminen vaihtelevat. Asioimistulkkeja ohjaa työssään asioimistulkkien ammattisäännöstö, mutta sen realistista toteutumista tulee ...
Eettiset ohjeistukset tapahtumatuotanto-organisaatiolle: Yläkaupungin Yö ry
(2022)
Kulttuuri- ja tapahtuma-alalla on noussut viime vuosina entistä enemmän esiin tarve kehittää toimintaa eettisemmäksi ja vastuullisemmaksi. Tapahtumatuotanto-organisaatioissa on tehty kehittämistoimenpiteitä ekologisen ja ...
Pienimuotoinen avustaminen puhevammaisten tulkin työssä – kartoitus tulkkien mielipiteistä
(2022)
Ammattilaiset pyrkivät aina työssään tekemään työtänsä eettisesti kestävällä tavalla. Ammattilaisia ohjaavat omalle alalle räätälöidyt ammattieettiset ohjeet. Myös tulkeilla on ammattieettiset ohjeet, joita he käyttävät ...
Asiakkaan kohtaaminen tulkin työssä: ammattieettinen näkökulma
(2023)
Ammattietiikka ohjaa jatkuvasti tulkin työtä jokaisessa tulkkaustilanteessa. Lisäksi lainsäädäntö ja ammattieettinen säännöstö määrittelee tulkin toimintaa asiakkaiden kanssa. Eettisesti haastaviin tilanteisiin ei kuitenkaan ...





