Haku
Viitteet 1-9 / 9
Arvostuksen tunteen vahvistaminen kolmannen sektorin palkkatyössä: palveluja työyhteisöjen hyvinvoinnin vahvistamiseksi
(2019)
Opinnäytetyö tilaajana toimi Osuuskunta Essentio, jonka tavoitteena on monipuolistaa tarjoamiaan koulutus- ja valmennuspalveluita. Essentio on seitsemän valmentajan perustama osuuskunta, jonka missiona on arvostavien ...
Virtuaaliset tilaisuudet yhteistoiminnallisesti -Rakenne vuorovaikutteisten tilaisuuksien suunnittelulle ja toteuttamiselle
(2020)
Webinaarit ovat yleistyneet akavalaisten ammattiliittojen tavassa järjestää tilaisuuksia viime vuosina. Webinaarit ovat virtuaalisena koulutusmuotona usein hyvin yksisuuntiaisia. Tämän opinnäytetyön aihe liittyykin ...
Hyvinvointia avoimesta senioriyhteisöstä :Yhteisöpeli kulttuurinmuutoksen tukena
(2021)
Suomen senioriväestö kasvaa ja yksilöllistyy. Samalla vanhustyön resurssit kiristyvät ja yksilöiden vastuu omasta hyvinvoinnista lisääntyy. Ihmiset ovat irtautuneet perinteisistä yhteisöistä ja sosiaalinen avun ja tuen ...
Työhyvinvointiryhmän kehittämistyön tukeminen
(2021)
Covid -19 -pandemian vuoksi työelämän muutokset tapahtuivat nopeasti ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun Biotalousinstituutissa siirryttiin etätyöhön keväällä 2020. Uuden tilanteen myötä koettiin myös tarvetta uudelle ...
Innostumisesta innovaatioon - case kuntavaalit 2021
(2021)
Tämä opinnäytetyö pyrkii kehittämään innovatiivista tapaa tehdä poliittista vaikuttamista Turun kuntavaaleissa 2021. Työn tavoite on löytää innovatiivisia tapoja käydä vaalikampanjaa sosiaalisessa mediassa sekä kehittää ...
Tutkimus oppimismuotoilun vaikuttavuudesta: Case Oppimismuotoilu Bootcamp
(2022)
Opinnäytetyö on toteutettu aikavälillä lokakuu 2020 - joulukuu 2021, yhteistyössä jyväskyläläisen oppimismuotoilutoimiston Mukamas Learning Design Oy:n sekä Oppimismuotoilu Bootcamp -valmennukseen vuosina 2018–2020 ...
Työyhteisön kehittäminen projektityöskentelyn kautta: Projektipäällikön käsikirja - osallistava projektityö
(2021)
Työyhteisön kehittäminen projektityöskentelyn kautta – käsikirja antaa valmiudet projektipäälliköille kehittämistyön kautta edesauttaa työyhteisöä kehittymään.
Tilaajayrityksen projektityöskentelyä kehitetään voimakkaasti. ...
Organisaation arvojen jalkauttaminen: arvot osaksi käytännön työtä Kaakkois-Suomen sosiaalipsykiatrisessa yhdistyksessä ja Kakspy Palvelut Oy:ssä
(2022)
Tässä työyhteisöjen kehittämisen opinnäytetyössä käsitellään organisaation arvoja ja niiden jalkauttamista ja toteutumista käytännössä. Jos organisaation arvot ovat henkilöstölle vain sanoja, eivät ne näy organisaation ...
Psykologinen palautuminen vapaaehtoistoiminnassa: yhteistyötä yksilön, yhteisön ja yhdistyksen välillä
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee vapaaehtoisten psykologista palautumista. Sen tavoitteena oli selvittää, mitkä seikat vapaaehtoisena toimivat kokevat tärkeiksi oman psykologisen palautumisen kannalta sekä miettiä keinoja, ...








