Haku
Viitteet 91-100 / 107
Tasa-arvoisempi organisaatio : häirintäohjeistus
(2024)
Tämä opinnäytetyö on tehty Suomen Nuorkauppakamarin (SNKK) tilaamana, ja sen tavoitteena on kehittää ja implementoida selkeitä toimintatapoja häirinnän ja syrjinnän ehkäisemiseksi sekä käsittelemiseksi järjestön toiminnassa. ...
Kohti parempaa luottamushenkilöiden henkistä jaksamista
(2024)
Opinnäytetyön tilaajana toimii Suomen Elintarviketyöläisten Liitto eli SEL. Työn tarkoituksena on tehdä havaintoja, ehdotuksia ja tuottaa materiaalia koulutuksiin ja oppaaseen, joilla kehitetään SEL:n luottamushenkilöiden ...
Miten viittomakielen tulkkausala voi? Selvitys tulkkien työhyvinvointikokemuksista.
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää viittomakielen tulkkausalan nykytilanne tulkkien työhyvinvointikokemuksien kautta. Tutkimuksellinen kehittämistyö sai alkunsa opinnäytetyön tekijöiden kiinnostuksesta työhyvinvoinnin ...
Viittomakielen tulkkaus työelämässä : tulkinkäyttäjien kokemuksia työelämätulkkauksesta
(2024)
Opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistyö ja sen tarkoituksena on selvittää työelämätulkkauksen nykytilaa tulkinkäyttäjien näkökulmasta. Opinnäytetyö kartoittaa, millaisiksi viittomakieliset tulkin käyttäjät kokevat ...
Kun työsuhde päättyy - offboarding-prosessin kehittäminen Keskisuomalainen-konsernissa
(2024)
Monet työnantajat panostavat työntekijöiden rekrytointi- ja perehdyttämis- eli onboarding-prosesseihin. Myös positiivista työntekijäkokemusta vahvistetaan työsuhteen aikasia toimia kehittämällä. Näiden lisäksi on aivan ...
Itsensä johtaminen osana työyhteisötaitoja: työyhteisövalmennuksen kehittäminen
(2024)
Itsensä johtaminen on tärkeä taito nykypäivän työyhteisöissä muiden taitojen ohella. Se on taito, joka auttaa niin henkilöä itseään ja parhaimmillaan myös työyhteisöä. Itsensä johtamisen ja työyhteisötaitojen teemat olisi ...
Etätyön vaikutukset ja mahdollisuudet osana henkilöstön työhyvinvointia
(2024)
Yhteiskunnan jatkuvasti kehittyessä ja digitalisoituessa etätyöstä on tullut yhä merkittävämpi osa monien organisaatioiden työkulttuuria. Erityisesti viime vuosina globalisoituminen, teknologian kehittyminen ja muuttuvat ...
Uskallatko avata kaapin? : sukupuolisensitiivisempi seurakunta
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa Vihdin seurakunnan työyhteisölle osallistava koulutuspaketti sukupuolisensitiivisyydestä. Tavoitteena oli tuoda työyhteisöön ajankohtaista lisätietoa sukupuolen ...
Ammattiliiton tuki luottamusmiehelle tulevaisuuden haasteissa
(2024)
Tämä on opinnäytetyöni yhteisöpedagogin tutkinnossa, jossa tarkastelen ammattiliiton mahdollisuuksia tukea luottamusmiehiä tulevaisuuden haasteissa. Työni perustuu selvitykseen, jonka keväällä 2023 ollessani JHL:ssä ...
Teleoperaattorialan myymälöissä työskentelee lähinnä nuoria miehiä : pitäisikö asialle tehdä jotain?
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia teleoperaattorialalla havaittavaa ilmiötä, jossa työntekijät ovat pääasiassa nuoria 20–25-vuotiaita miehiä. Tutkimuksessa pyrittiin ymmärtämään ilmiötä ja sen taustalla vaikuttavia ...









