Haku
Viitteet 2431-2440 / 2476
Yksilöllisyyden ja DEI-toimien edistäminen maahanmuuttajien, ulkomaalaistaustaisten ja nuorten työllistymisen tukena : kehittämistyö henkilöstöalalla ja työnantajaverkostoissa
(2024)
Työelämä on murroksessa ja työmarkkinamme kohtaanto-ongelman ja eriarvoisuuden kourissa. Muutokset ja niistä selviytyminen vaatii työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevilta nuorilta, maahanmuuttajilta sekä ulkomaalais ...
”Onko meillä joku suunnitelma?” : koulunkäynninohjaajan perehdytys Naulakallion koulussa
(2024)
Tämän kehittämistyön tilaajana toimi Naulakallion koulu, joka on Helsingin kaupungin kouluverkkoon kuuluva erityiskoulu. Naulakallion koulussa oli todettu, että koulun perehdytyssuunnitelma ja perehdytysmateriaali olivat ...
Kirjamatka-tapahtuma : oppilaiden osallisuuden lisääminen kerhotoiminnan ja tapahtuman kautta Helsingin normaalilyseolla
(2024)
Tämä opinnäytetyön tilaajana oli Helsingin normaalilyseo. Työn tavoitteena oli lisätä oppilaiden osallisuutta samalla kehittäen koulun jälkeistä kerhotoimintaa sekä järjestää alakoulun oppilaille yhteinen kirjatapahtuma. ...
JHL-jäsenen tietoisuus JHL-yhdistyksen roolista edunvalvonnassa: miten lisätä tietoa oikein järjestäytymisen tukemiseksi?
(2024)
Kymmenet tuhannet julkisen sektorin työntekijät siirtyivät soteuudistuksen seurauksena uudelle työnantajalle 1.1.2023 alkaen. Monet heistä olivat ammattiliitto JHL:n jäseniä. Julkisella sektorilla työskentelevän jäsenen ...
Salon seurakunnan Naarilan leirikeskuksen esteettömyyskartoitus ja kehittämisehdotus
(2024)
Tässä opinnäytetyössä on tarkoituksena esitellä Salon seurakunnan Naarilan leirikeskuksenesteettömyyskartoitus sekä kehittämisehdotus kyseisen leirikeskuksen esteettömyyden lisäämiseksi. Tutkimuksessa keskityttiin ...
Vuosi työhyvinvoinnin kehittämistä Stockmannilla 2022–2023 : Miksi työhyvinvointia tulee kehittää ja mistä syntyy kokemus siitä, välitetäänkö organisaatiossa työhyvinvoinnista?
(2024)
Tämän tutkimuksen tehtävä oli selvittää toimintatutkimuksen keinoin, mistä työntekijöiden kokemus työhyvinvoinnista syntyy, miten kokemusta voidaan parantaa ja mihin kaikkeen työhyvinvoinnin kehittämisessä tulee kiinnittää ...
Lounais-Suomen Avustajakeskuksen työyhteisöviestinnän kehittäminen ja sen merkitys työhyvinvoinnille
(2024)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä ja toiminnallisena kehittämistyönä Lounais-Suomen Avustajakeskuksen vapaaehtoistoiminnan tiimille. Ensimmäisessä yhteisessä tapaamisessa päädyttiin kehittämään työyhteisön ...
Someron varhaisnuorten kerhotoiminnan kehittäminen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, syitä Someron seurakunnan varhaisnuorten kerhotoiminnan kävijämäärän laskuun, nuorten mielipidettä kerhonohjauksesta sekä varhaisnuorten kerhotoiminnan nykytilaa. ...
Kulttuuriohjaaja ikäihmisten palvelutalossa: kohti yhteistä ymmärrystä ja toimijuutta
(2024)
Tämä opinnäytetyö syntyi tarpeesta kehittää kulttuuriohjaajan roolia ikäihmisten palveluasumisyksikössä. Rovaniemen kaupungin kulttuuripalvelut toimi työn tilaajana ja pyrkii siten tukemaan kulttuurista vanhustyötä ikäihmisten ...
Kasvatusohjaaja nivelaihetyössä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää kasvatusohjaajan tekemää nivelvaihetyötä Vaajakosken yhtenäiskoululla. Nivelvaihetyötä tehdään siirtyessä alakoulusta yläkouluun kuudennen luokan keväästä seitsemännen luokan ...









