Haku

Opinnäytetyö esittelee Lahden Nuorisopalveluiden käyttöön kehitetyn kulttuurisen nuorisotyön työpajamallin, jonka ytimessä on nuorten osallistaminen tulevaisuuden lahtelaisen kulttuurielämän ja heidän oman elinympäristönsä ...

Opinnäytetyö toteutettiin Minä, sinä, hän – yhdessä enemmän! -hankkeen toimeksiannos-ta. Hankkeen toimintamuotona on monikulttuurisille nuorille ja perheille suunnatut elä-mykselliset ja pedagogiset viikonloppuleirit. ...

Perehdytyksellä on suuri merkitys niin työsujuvuuden kuin työuran kannalta. Suomessa laki velvoittaa työnantajaa järjestämään perehdytyksen työntekijälle, tästä huolimatta perehdytyksen järjestäminen työpaikoilla puhuttaa ...

Opinnäytetyön aiheena oli tutkia 21−60-vuotiaden ihmisten after work käytäntöjä ja hyvän after work -paikan kriteerejä. Tutkimukseen haettiin työikäisiä ihmisiä, jotka työskentelevät toimistoissa, yrityksissä tai etänä. ...

Tutkimuksessa tarkasteltiin rehtoreiden toteuttamaa työhyvinvointijohtamista. Tavoitteena oli tutkia ja kehittää kasvatus- ja opetusalalla tapahtuvaa työhyvinvointijohtamista. Tämän tutkimuksen tutkimuskysymykset olivat: ...

Ikääntyneiden määrä kasvaa koko ajan Suomessa, joten yhteiskunnan on reagoitava monella eri osa-alueella ikääntyvän väestön tarpeisiin. Yksi näistä osa-alueista on liikunnallisen elämäntavan tukeminen toimintakyvyn ...

Opinnäytetyö toteutetaan tilaustyönä Joensuun kaupungille, joka haluaa syventyä työntekijäkokemuksen mittaamiseen ja kehittämiseen eri toimialoillaan. Työelämän muutokset ja kasvavat työn vaatimukset korostavat osaavan ja ...

Työn tarkoituksena oli selvittää, kuinka Riihimäen etsivän nuorisotyön uusi avoin ryhmämuotoinen Taito & Toiminta- ryhmä toteutettiin ja oliko siitä hyötyä etsivän nuorisotyön asiakkaille ja kuinka sitä voitaisiin kehittää ...

Kouluvalmentaja on koulun toimintaympäristössä työskentelevä, opetusvelvollisuuteen sitomaton ja helposti lähestyttävä aikuinen, joka tukee kouluun kiinnittymistä ja vahvistaa myönteistä toimintakulttuuria. ...

Työelämä on murroksessa ja muutoksen myötä muuttuvat myös johtamisen tarpeet. Johtamista kehittämällä tuetaan yrityksien kykyä mukautua muutoksiin ja ratkaista haasteita. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ...