Haku

Opinnäytetyö käsittelee tekoälyteknologian soveltamista kotoutumisen edistämisen työssä sekä sen käyttöönottoa kyseisellä kentällä toimivassa pk-yrityksessä. Työn tilaajana on Ponte Oy, yritys, joka tarjoaa relokaatiopalveluita ...

Lahden kaupungin kulttuuripalvelut tarjoaa paljon erilaisia kulttuuritapahtumia, esityksiä ja työpajoja pääasiassa kouluihin ja päiväkoteihin. Kehittämistyön tarkoitus oli 0–6-vuotiaiden kotihoidossa olevien lasten ...

Kulttuurin ja taiteen vaikutusta hyvinvoinnille ja terveydelle on mitattu ja on todettu, että taide ja kulttuuri voivat vaikuttaa positiivisesti ihmisten hyvinvointiin monin eri keinoin. Opinnäytetyön tavoitteena oli ...

Opinnäytetyö esittelee Lahden Nuorisopalveluiden käyttöön kehitetyn kulttuurisen nuorisotyön työpajamallin, jonka ytimessä on nuorten osallistaminen tulevaisuuden lahtelaisen kulttuurielämän ja heidän oman elinympäristönsä ...

Opinnäytteen tavoitteena oli selkeyttää Karkkilan kaupungin kulttuuritoimijoiden yhteistyötä ja kehittää mallia, joka vahistaa kaupunkiorganisaation ja eri toimijoiden tuella tehtävää tapahtumatuotantoa. Toisena tavoitteena ...

Tämä opinnäytetyö syntyi tarpeesta kehittää kulttuuriohjaajan roolia ikäihmisten palveluasumisyksikössä. Rovaniemen kaupungin kulttuuripalvelut toimi työn tilaajana ja pyrkii siten tukemaan kulttuurista vanhustyötä ikäihmisten ...

Opinnäytetyöni käsittelee strategista viestintää harrastajateatterissa. Viestinnällä on suuri merkitys organisaation olemassaololle. Se tekee ympäröivän maailman tietoiseksi sen toiminnasta, mutta myös mahdollistaa toiminnan ...

This thesis will explore the psychological factors influencing decision making process among outdoor leaders, with a particular emphasis on technical, tactical, physical and psychological (TTPP) models. While all the ...

Pukinmäen alueelle on suunniteltu rakennettavaksi yhdistetty Pukinmäen nuorisotalo ja kirjasto. Tässä työssä kerättiin tietoa monimenetelmällisesti nuorten tavoista käyttää kaupunkitilaa ja havainnointiin nuorten tila- ja ...

Palautekäytäntöjen ja palautekulttuurin kehittäminen asetettiin Työterveyslaitoksen sisäisen toiminnan erityiseksi kehittämiskohteeksi vuosille 2023–2024, sillä hybridityöhön siirtyminen toi mukanaan omat haasteensa ...