Haku

Maailmalla lisääntyvät katastrofit ja pakkosiirrot laittavat yhä useampia ihmisiä liikkeelle etsimään uutta asuinpaikkaa. Väkivaltaiset sekä traumaattiset kokemukset kotimaassa ja pakolaismatkalla vaikuttavat ihmisissä ...

Opinnäytetyön aihe nousi tarpeesta kehittää työkalu järjestötyöntekijöiden työhyvinvoinnin kehittämiseen. Järjestöissä työskentelemiseen liittyy useita elementtejä, jotka haastavat työssäjaksamista. Nämä liittyvät esimerkiksi ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten muutostilanne vaikuttaa henkilöstön työhyvinvointiin ja miten työhyvinvointia voidaan ylläpitää muutostilanteen aikana toimeksiantajayrityksessä. Tarkoitus oli myös selvittää, ...

Yksi kansallisista haasteista yhteiskunnassamme on heikentynyt työhyvinvointi. Sillä on yhteys työkyvyttömyyseläkkeelle jäämisen ja sairauspoissaolojen lisäksi osaamiseen kehittämiseen sekä organisaatioiden menestykseen ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää keinoja vahvistaa kohde organisaation positiivista työntekijäkokemusta. Tutkimus keskittyi työntekijäkokemuksen nykytilaan organisaatiossa ja tarjoamaan kehittämisehdotuksia. ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena on syventää ja jatkojalostaa jo olemassa olevaa tietoa etsivien nuorisotyöntekijöiden työhyvinvoinnin tilasta. Opinnäytetyön idea syntyi pääkaupunkiseudulla vuonna 2021 järjestetyssä etsivien ...

Kolmannen sektorin palkkatyössä on paljon työhyvinvointiin ja psykologiseen turvallisuuteen vaikuttavia erityispiirteitä, mutta järjestöammattilaisten työoloja on tutkittu vapaaehtoistoiminnasta tai muista sektoreista ...

Tämän opinnäytetyön tehtävänä oli tutkia ja kehittää Kesärauha-festivaalin työyhteisön sosiaalista vastuullisuutta ja turvallisuutta. Lisäksi opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää festivaalin työyhteisön ...

Tämän opinnäytetyön aiheena on lastenkulttuurin ammattilaisten työhyvinvointi. Taiteella ja kulttuurilla on tutkitusti vaikutusta ihmisten hyvinvointiin ja tänä päivänä onkin trendikästä puhua kulttuurihyvinvoinnista, mutta ...

Työhyvinvointi on noussut yhdeksi tärkeimmistä teemoista työelämän kehittämisessä. Sen on osoitettu parantavan työntekijöiden terveyttä, työssä jaksamista ja työhön sitoutumista sekä edistävän organisaation tuloksellisuutta ...