Haku
Viitteet 681-690 / 2475
Tunnetoimijuuden omaehtoinen vahvistaminen
(2021)
Yhteiskunnan muutoskierteessä ammatillisen toimijuuden ylläpitäminen edellyttää asiantuntijaorganisaatiossa työntekijöiltä itsensä johtamisen taitoja. Toimijuutta on työelämätutkimuksessa tarkasteltu aktiivisena, ...
Tulevaisuuden osaamisten tunnistaminen ja kehittäminen: case ABB Motion Services
(2022)
Tässä työyhteisön kehittämisen alaan kuuluvassa opinnäytetyössä selvitettiin, miten tulevaisuuden osaamisia voidaan tunnistaa ja kehittää. Työn tavoitteena oli tutkia erilaisia tapoja hahmottaa ja ennakoida tulevaisuuden ...
Ongelmallisesti rahapelejä pelaavien läheisten tukeminen verkossa
(2022)
Ongelmallinen rahapelaaminen vaikuttaa rahapelaajan lisäksi moneen ihmiseen hänen lähipiirissään. Läheisille suunnattuja palveluita on valtakunnallisesti tarjolla hyvin rajallisesti ja tämän vuoksi tarve uusien palveluiden ...
Suomen nuoret kriisien keskellä: kartoitus korkeakouluikäisten nuorten tuen tarpeesta kriisitilanteissa Punaisen Ristin Varsinais-Suomen piirin nuorisotyön kehittämiseksi
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, millaista tukea korkeakouluikäiset nuoret
kaipaavat elämän kriisitilanteissa. Lisäksi saatujen vastausten perusteella haluttiin pohtia
kehittämisideoita tilaajaorganisaation ...
Auralan Setlementti ry:n vapaaehtoistoiminnan kehittäminen: näkökulmia vapaaehtoisten rekrytointiin, perehdytykseen ja ohjaukseen
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, mikä on Auralan Setlementti ry:n vapaaehtoistoiminnan nykytilanne ja miten paljon kehittämistoiminnalle on tarvetta. Tarkoituksena oli myös verrata ja peilata Auralan ...
Digitaalisen työskentelyn tuen kartoittaminen, Sosiaalisen median alustat ja opas digitaaliseen nuorisotyöhön
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ja tehostaa digitaalista nuorisotyötä luomalla työyhteisön jäsenille yhteiset linjaukset digitaaliseen työskentelyyn. Kehittämistarve ilmeni tilaajan toiveesta tukea nuorisotyöntekijöiden ...
Osatyökykyisen työllistäminen, työyhteisöä kehittämällä: osatyökykyisen erityispiirteet työyhteisössä, Yhteiskunnallisen yrityksen ohjauksen ja neuvonnan osaaja -opintojaksolle tutuksi
(2022)
Osatyöykykyisten erityispiirtet työyhteisössä sekä työyhteisön kehittäminen osatyökykyisen työllistämiseksi ovat ajankohtaisia yhteiskunnallisia asioita juuri nyt. Ymmärrys erityispiirteistä ja tieto niistä keinoista, ...
Katsaus JOPO-ohjaajien työnkuviin ja verkostoitumisen kehittämiseen: toimintatutkimus JOPOn vaikuttavuuden, menetelmien jakamisen sekä ammattilaisten vertaisuuden edistämiseksi
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin joustavan perusopetuksen luokissa toimivien JOPO-ohjaajien työnkuvia ja variaatiota työn sisällöissä. Lisäksi selvitettiin tarvetta ammatilliselle verkostoitumiselle ja sen vahvistamiselle kyseisen ...
Reagoinnista ennakointiin: keinoja työkykyjohtamisen kehittämiseen
(2022)
Työurien pidentämisestä ja osatyökykyisten työssä jatkamisesta käydään ajankohtaista yhteiskunnallista keskustelua. Sairauspoissaoloista, osatyökykyisyydestä, työkyvyttömyyseläkkeistä, työtapaturmista sekä sairaanhoitoku ...
#jotenkin pärjätään. Nuorisotyöntekijöiden työhyvinvointi Suomen suurissa kaupungeissa.
(2021)
Opinnäytetyöni on osa ammattiliitto Nuoli ry:n (Nuoriso- ja liikunta-alan asiantuntijat) valtakunnallista hanketta. Hanke on Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittama ja Humanistinen ammattikorkeakoulu (Humak) on hankkeessa ...









