Haku

Psykologinen turvallisuus on tunne siitä, että voi tuoda esiin uusia ideoita, kysyä kysymyksiä, pyytää apua, haastaa ja kertoa epäonnistumisista ilman, että tarvitsee pelätä tulevansa nolatuksi tai rangaistuksi. Psykologisen ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia yhdenvertaisuuden toteutumista Teatteri Sisaressa. Nykytilan selvittämisen lisäksi tarkoituksena oli kehittää erilaisia toimenpiteitä, joilla yhdenvertaisuutta voidaan tukea ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää keinoja vahvistaa kohde organisaation positiivista työntekijäkokemusta. Tutkimus keskittyi työntekijäkokemuksen nykytilaan organisaatiossa ja tarjoamaan kehittämisehdotuksia. ...

Tässä opinnäytetyössä selvitetään ammatillisen koulutusreformin vaikutuksia oppilaitoksen ja työpaikan väliseen yhteistyöhön ja mitä asioita on otettava huomioon sujuvan oppimisen takaamiseksi. Tutkinnon perusteissa korostuu ...

Tässä työyhteisöjen kehittämisen opinnäytetyössä käsitellään organisaation arvoja ja niiden jalkauttamista ja toteutumista käytännössä. Jos organisaation arvot ovat henkilöstölle vain sanoja, eivät ne näy organisaation ...

Turun kaupunki tarjoaa vuosittain 16-18-vuotiaille nuorille kesätöitä omissa toimipisteissään. Tätä prosessia koordinoi Turun kaupungin nuorisopalvelut, joka on myös opinnäytetyön tilaaja. Tarve opinnäytetyölle lähti ...

Tämän opinnäytetyön aiheena on lastenkulttuurin ammattilaisten työhyvinvointi. Taiteella ja kulttuurilla on tutkitusti vaikutusta ihmisten hyvinvointiin ja tänä päivänä onkin trendikästä puhua kulttuurihyvinvoinnista, mutta ...

Opinnäytetyössäni keskeinen kehittämistehtävä on nuorten, erityisesti maahanmuuttajataustaisten vanhempien työelämään paluuta tukevan palveluohjauksen kehittäminen. Työssä tarkasteltiin millaisella monialaisella ...

Opinnäytetyön tarkoituksena on ammattiyhdistystoiminnan kehittäminen ammattiliiton ja ammattiyhdistyksen pito- ja vetovoiman edistämiseksi. Opinnäytetyössä tutkitaan toimihenkilöiden tarpeita ja odotuksia ammattiliittoa ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia yksittäisen yrityksen yrityskulttuuria ja tehdä tutkimuksen tuloksia ja tietopohjaa hyödyntävät kehittämisehdotukset. Tutkimuksessa tutkittiin kolmea tietopohjan perusteella ...