Haku
Viitteet 701-710 / 2475
Suomi-Syyria Ystävyysseuran etäläksyhelppitoiminnan kehittäminen: luottamuksen merkitys kotoutumisen onnistumisessa
(2022)
Työssäni kehitin etäläksyhelppitoimintaa Suomi Syyria Ystävyysseuran (SSYS) Siltoja Vanhemmille -hankkeeseen. Toiminta on tarkoitettu arabiankielisille perheille, joilla on peruskouluikäisiä lapsia. Toiminta toteutetaan ...
”Siellä me ollaan, taas asia kerrallaan hoitamassa asioita eteenpäin.”: materiaali Metsäkartanon kansainvälisen vapaaehtoistyöprojektin lähtövalmennuksen tueksi
(2022)
Euroopan solidaarisuusjoukkojen mahdollistamaan kansainväliseen vapaaehtoistyöprojektiin kuuluva lähtövalmennus on suuressa roolissa vapaaehtoisen tukemisessa. Opinnäytetyön tilaajan, nuorisokeskus Metsäkartanon toteuttamat ...
Yhdessä eteenpäin: kouluttajien työhyvinvoinnin kehittämisohjelma
(2022)
Kahden vuoden sisällä tapahtuneet koronapandemia, lomautukset, Ukrainan sota, organisaatiomuutokset ja työehtosopimusneuvottelut ovat kuormittaneet kaikkia ilmailualalla. Miten nämä ovat vaikuttaneet matkustamohenkilökunnan ...
Etsivän päihdetyön vaikuttamisviestintä: Visuaalinen vuosikello sosiaalisen median viestintään
(2022)
Kuopiossa toimii Sirkkulanpuiston etsivän päihdetyön EPIS! -hanke vuosina 2021–2024 työskennellen haittoja vähentävällä periaatteella. Tarve vaikuttamisviestinnän vuosikellolle oli ilmeinen, sillä edellytyksenä hankkeen ...
OIVAlletaan yhdessä: yhdistysyhteistyön kehittäminen OLKA-toiminnassa
(2022)
OLKA® on koordinoitua järjestö- ja vapaaehtoistoimintaa sairaalassa. Tämän opinnäytetyön tilaajana toimii Tukipilari (Kuopion Invalidit ry), joka koordinoi yhteistyössä Kuopion yliopistollisen sairaalan kanssa paikallista ...
Experiential learning methods and concretizing in supporting the learning process
(2022)
While working at Hero’s youth branch (Helsingin seudun erilaiset oppijat ry, Different learners of the Helsinki region), an organization advocating for people with learning differences, I discovered a need for adding ...
Häirintä- ja konfliktitilanteiden ratkaisuohjeistus Bookers Groupille
(2022)
Bookers Groupin häirintä- ja konfliktitilanteiden ratkaisuohjeistus on osa yrityksen tavoitetta kehittyä hyvänä ja turvallisena työpaikkana. Henkilöstön ohjeistuksia ja esihenkilöiden työkaluja pyritään kehittämään ...
Ohjaamo Lohja organisaatiomuutoksessa: yhteensovittavan johtamisen mallin kehittäminen
(2022)
Tämän Lohjan kaupungin tilaaman opinnäytetyön aiheena on Lohjan nuorten palvelupiste Ohjaamon yhteensovittavan johtamisen mallin kehittäminen organisaation muutostilanteessa. Ohjaamon palvelualustalla eri organisaatiot ...
Opiskelijan itseohjautuvuuden tukeminen aikuisten perusopetuksessa
(2023)
Tarve tälle työlle kumpusi Suomen Diakoniaopiston opetus- ja ohjaushenkilöstön havainnoista aikuisten perusopetuksen opiskelijoiden itseohjautuvuuden haasteista. Puutteelliset itseohjautuvuuden taidot vaikuttavat selvästi ...
Rakkaudesta lajiinko?: työhyvinvointi cheerleadingseuroissa
(2023)
Kolmannen sektorin työntekijöiden työhyvinvointia on tutkittu melko vähän, mutta aikaisemmat tutkimukset ovat osoittaneet, että työhyvinvoinnissa on haasteita kolmannella sektorilla. Opinnäytetyön tavoitteena on tarkastella ...









