Haku

Työn psykososiaalinen ja eettinen kuormitus on lisääntynyt yhteiskunnassa. Työssä koettu kuormitus vaikuttaa heikentävästi työhyvinvointiin ja vaikeuttaa työstä palautumista. Helsingin työllisyyspalveluissa työntekijöiden ...

Johtaminen ja esihenkilötyö ovat muuttuneet viimeisten vuosikymmenten aikana muun muassa tiimityön yleistymisen myötä. Perinteisestä johtamisesta on siirrytty valmentavampaan esihenkilötyöhön, jossa esihenkilö toimii ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työssä jaksamisen tilaa elokuva- ja tv-alalla ja selvittää keinoja sen edistämiseen. Kysymys elokuva- ja tv-alan työssä jaksamisesta on noussut viime aikoina esille kansainvälisessä ...

​Opinnäytetyön tietoperustassa tarkastellaan kolmea teemaa; Green Care luontoavusteista toimintaa, yhteisöllisyyden vahvistaminen työyhteisössä ja työhyvinvoinnin edistäminen työyhteisössä. Kaikki kolme teemaa nivoutuvat ...

Tämä tutkimuksellisena kehittämistyönä tehty opinnäytetyö syventyi nuorten kokemuksiin ja näkemyksiin työelämästä ja kehittää toimintaehdotuksia nuorten työelämään integroitumisen tukemiseksi. TREENI – Työelämän yhteistreenit ...

Osuuskauppa Hämeenmaalla aloitettiin työyhteisöjen sovittelu nelisen vuotta sitten. Kaksi työsuojeluvaltuutettua valmennettiin talon sisäisiksi työyhteisösovittelijoiksi. Sovitteluja on tehty, mutta kokemuksia ei ole ...

Hiljaisen tiedon tunnistaminen ja sen hyödyntäminen työpaikoilla on tärkeää. Se on tärkeää sekä organisaatiolle, mutta myös merkityksellistä työntekijälle itselleen. Erityisesti organisaatioissa tulisi kiinnittää huomiota ...

Opinnäytetyö tehtiin Pohjois-Suomen aluehallintovirastolle. Työskentelemme molemmat aluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueilla tarkastajina. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tämänhetkinen valtakunnallisen ...

Opinnäytetyössä kehitettiin Lyreco Finland Oylle savuttomuussuunnitelma ja samalla tutkittiin tupakoinnin vaikutuksia työyhteisöön tutkimuksellisen kehittämistyön tueksi. Tavoitteena oli kehittää työpaikalle savuttomuutta ...

Varhaiskasvatuksessa työntekijöiden hyvinvointi on ensiarvoisen tärkeää myös lasten kasvun ja kehityksen tukemisen näkökulmasta. Lisäksi työhyvinvoinnilla on merkittävä rooli sekä yksittäisten työntekijöiden että koko ...