Haku
Viitteet 791-800 / 1374
Yhdessä eteenpäin: kouluttajien työhyvinvoinnin kehittämisohjelma
(2022)
Kahden vuoden sisällä tapahtuneet koronapandemia, lomautukset, Ukrainan sota, organisaatiomuutokset ja työehtosopimusneuvottelut ovat kuormittaneet kaikkia ilmailualalla. Miten nämä ovat vaikuttaneet matkustamohenkilökunnan ...
Etsivän päihdetyön vaikuttamisviestintä: Visuaalinen vuosikello sosiaalisen median viestintään
(2022)
Kuopiossa toimii Sirkkulanpuiston etsivän päihdetyön EPIS! -hanke vuosina 2021–2024 työskennellen haittoja vähentävällä periaatteella. Tarve vaikuttamisviestinnän vuosikellolle oli ilmeinen, sillä edellytyksenä hankkeen ...
OIVAlletaan yhdessä: yhdistysyhteistyön kehittäminen OLKA-toiminnassa
(2022)
OLKA® on koordinoitua järjestö- ja vapaaehtoistoimintaa sairaalassa. Tämän opinnäytetyön tilaajana toimii Tukipilari (Kuopion Invalidit ry), joka koordinoi yhteistyössä Kuopion yliopistollisen sairaalan kanssa paikallista ...
Experiential learning methods and concretizing in supporting the learning process
(2022)
While working at Hero’s youth branch (Helsingin seudun erilaiset oppijat ry, Different learners of the Helsinki region), an organization advocating for people with learning differences, I discovered a need for adding ...
Häirintä- ja konfliktitilanteiden ratkaisuohjeistus Bookers Groupille
(2022)
Bookers Groupin häirintä- ja konfliktitilanteiden ratkaisuohjeistus on osa yrityksen tavoitetta kehittyä hyvänä ja turvallisena työpaikkana. Henkilöstön ohjeistuksia ja esihenkilöiden työkaluja pyritään kehittämään ...
Onboarding-tilaisuuden järjestäminen harjoittelijoille: harjoittelijoiden perehdytys Yellow Film & TV:llä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa Yellow Film & TV:lle suunnitelma, jonka avulla yritys voi laajentaa harjoittelijoiden saamaa perehdytystä erikseen järjestettävän perehdytystilaisuuden kautta. Työtä varten on ...
Ohjaamo Lohja organisaatiomuutoksessa: yhteensovittavan johtamisen mallin kehittäminen
(2022)
Tämän Lohjan kaupungin tilaaman opinnäytetyön aiheena on Lohjan nuorten palvelupiste Ohjaamon yhteensovittavan johtamisen mallin kehittäminen organisaation muutostilanteessa. Ohjaamon palvelualustalla eri organisaatiot ...
Musiikkimuseo FAME - Museokaupan toiminnan kehittäminen
(2022)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantona oli Musiikkimuseo FAMEn museokaupan toiminnan kehittäminen. Tavoitteena oli tarjota käytännönläheisiä kehitysehdotuksia myymälän houkuttelevuuteen, yleisilmeeseen ja valikoimaan liittyen, ...
Opiskelijan itseohjautuvuuden tukeminen aikuisten perusopetuksessa
(2023)
Tarve tälle työlle kumpusi Suomen Diakoniaopiston opetus- ja ohjaushenkilöstön havainnoista aikuisten perusopetuksen opiskelijoiden itseohjautuvuuden haasteista. Puutteelliset itseohjautuvuuden taidot vaikuttavat selvästi ...
Hyvien etäelämyskäytänteiden kehittäminen Taidetestaajat-toiminnassa
(2021)
Opinnäytetyön tilaaja oli Taidetestaajat. Taidetestaajat on Suomen suurin
kulttuurikasvatusohjelma, jonka tavoitteena on tarjota jokaiselle Suomen
kahdeksasluokkalaiselle ja heidän opettajilleen taide-elämys. ...









