Haku
Viitteet 821-830 / 3337
Asukasosallisuuden avulla maaninkalaisten perheiden näköistä asukastupatoimintaa
(2021)
Kehittämistyön tilaajana toimi Kuopion Perheentalo kohdentaen opinnäytetyön aiheen alkamassa olleeseen asukastupatoimintaan Maaningalla. Asukastupatoiminta kulkee myös nimellä ”Kaikkien perheiden illat Maaningalla”. ...
” Ei leimaavia kerhoja” : asukasosallisuus ja yhteiskehittäminen Petosen asuinalueen kehittämisen tukena
(2021)
Eriarvoisuuden vähentäminen ja syrjäytymisen estäminen ovat Sirkkulanpuiston toimintayhdistyksen suurimpia arvoja ja pysyvää toimintaa Kuopion Petoselle on yhdistys haaveillut pitkään. Olin opinnäytetyöni aikana hankeohjaajana ...
Henkisen ja hengellisen kasvun ohjaaja-koulutuksen kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyön aiheena on Helsingin seurakuntayhtymän järjestämän Henkisen- ja hengellisen kasvun ohjaaja-koulutuksen kehittäminen. Tavoitteena oli tutkia sitä, mitkä tekijät tukevat hengellisenä ohjaajana toimimista ja ...
Kadonneen opiskelukipinän metsästys: TehoMoti-valmennuksen kehittäminen nuorten opiskelijoiden tarpeita vastaamaan
(2021)
Opinnäytetyössä kuvataan TehoMoti-valmennuksen kehittämistä toisen asteen ammatillisessa oppilaitoksessa. TehoMoti-valmennus on uusi varhaisen tuen muoto keskeyttämisvaarassa oleville Hyrian opiskelijoille. Työn tavoitteena ...
Kansainvälinen järjestöverkosto ehkäisemässä rahapelihaittoja
(2021)
Rahapelit aiheuttavat haittoja yksilö-, yhteisö- ja yhteiskuntatasolla kaikkialla maailmassa. Vaikka rahapelipoliittisesti maiden välillä on paljonkin eroja, rahapelaamisesta aiheutuvat haitat näyttäytyvät hyvinkin ...
Jalkautuvan työn kehittäminen – Omakehu-hankkeen tavoitettavuuden parantaminen kokeilemalla kehittäen
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin syrjäytymisvaarassa olevien ja syrjäytyneiden miesten tavoittamista jalkautumalla sinne, missä tavoiteltavat henkilöt viettivät aikaansa. Työn tarkoitus oli selvittää, mitä tilat ja toimintatavat ...
Perehdytysmalli Haltuun : osallistavaa yhdessä kehittämistä
(2022)
Perehdyttäminen on tärkeä toimenpide uuden työntekijän tullessa organisaatioon. Suunnitelmallinen ja organisaation toimintaan sopiva perehdyttämismalli on tärkeässä osassa työntekijän sitoutumisessa, työnteon sujuvuudessa ...
Kohtaamisista etäkohtaamisiin. Julkisten ja hyvinvointialojen ammattiliiton oppilaitostoiminnan siirtyminen etätilaisuuksiksi.
(2021)
Ammattiliitto on perinteisesti järjestänyt paikan päällä olevia tilaisuuksia. Jäsenten kohtaaminen ja yhteisölliset kokoontumiset ovat muuttuneet digitaalisiksi etätilaisuuksiksi koronapandemian takia.
Kehittämistyön ...
Kutsujärjestelmän hankintaprosessi asumispalveluyksikössä
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kertoa asumispalveluyksikön kutsujärjestelmän hankintaprosessista ja siitä minkälaisia asioita otettiin huomioon sitä hankittaessa. Aiheen teoreettisena viitekehyksenä toimii palveluohjaus ...
Ohjaa ja opeta – toimintaopas nuorten kesätyöllistämiseen
(2022)
Nuorten kesätyöllistäminen on osa nuoren kokonaisvaltaista kasvua ja kehitystä osana aktiivista kansalaisuutta ja osallistavaa yhteiskuntaa. Nuoret odottavat työltä toimeentuloa, yhteisöllisyyttä, hyvinvointia sekä ...









