KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 1-20 / 90
-
" Alla med, alla dagar ": kvalitetsarbete i vardagen : Hur öka brukarnas delaktighet med hjälp av transformativt ledarskap i en attraktiv organisation ?
(Yrkeshögskolan Novia, 2014)I en attraktiv organisation är kvalitetsarbete inte bara teori utan en naturlig del av vardagen. Brukarperspektivet lyfts allt oftare fram när kvalitetsarbete diskuteras inom social- och hälsovården. Syfte med detta ... -
Anhöriga som en resurs : Riktlinjer för anhörigas delaktighet inom specialomsorgen
(Yrkeshögskolan Novia, 2013)Syftet med mitt examensarbete är att lyfta fram anhörigas åsikter om Kårkulla samkommuns service till personer med funktionsnedsättning. Vidare är syftet att belysa betydelsen av anhörigas delaktighet och se dem som en ... -
Anknytningsstödjande interventioner under graviditet - En systematisk litteraturstudie om främjande av den prenatala anknytningen
(2023)Bakgrund: Den prenatala anknytningen lägger grunden för den fortsatta anknytningen mellan föräldrar och barnet, vilket har inverkan på barnets fortsatta fysiska, psykiska och sociala utveckling. Examensarbetet eftersträvade ... -
Arbetshandledning: för alla som vill lära sig och utvecklas i sitt arbete
(2023)Den föreliggande studien undersöker nya trender, evidenta metoder inom arbetshandledning som stöder ledarens och personalens arbetshälsa och välbefinnande. KASAM, känsla av sammanhang valdes som teoretisk utgångspunkt för ... -
Att etiskt bemöta, kommunicera med och utveckla en god relation till den äldre 65+ inom frivilligarbete : En kvalitativ utvecklingsstudie
(Yrkeshögskolan Novia, 2018)Syftet med detta arbete är att genom en kvalitativ utvecklingsstudie utröna vilken betydelse etiskt gott bemötande och en god kommunikation har för utvecklandet av en god relation mellan den äldre och frivilligarbetaren. ... -
Att leda och stöda en yrkesskola i förändring: en studie om hur beslutsfattare beaktar utvecklingen av ungdomsmissbruk inom andra stadiets yrkesutbildning i Österbotten
(2023)Syftet med examensarbetet var att skapa en bredare förståelse för hur beaktandet av trender, influenser och erfarenheter i samhället, kan skapa fler skyddande faktorer för ungdomar med begynnande missbruk eller ... -
Att utveckla beredskapen mot mobbning och trakasserier på arbetsplatsen
(Yrkeshögskolan Novia, 2016)Mobbning och trakasserier på arbetsplatsen är betydligt vanligare än man tror. Forskning visar att cirka var tionde person någon gång har blivit utsatt för mobbning eller andra negativa handlingar på sin arbetsplats. ... -
Avancerad klinisk sjukskötare -Utveckling av nya arbetsroller på en jourmottagning
(2023)Syftet med detta examensarbete är att beskriva och utvärdera den nuvarande avancerade kliniska sjukskötarens (AKS) roll och ta reda på vilka andra roller hen kan ha på en jourmottagning, vilken roll ledaren kunde ha för ... -
Barn med risk för marginalisering. Ett beställningsarbete av Barnvänlig kommun i Raseborg
(2020)En Barnvänlig kommun arbetar för att främja förverkligandet av alla barns rättigheter. Barn från sårbara familjer, barn med funktionsnedsättning och barn med invandrarbakgrund är i en sårbar position i samhället och kan ... -
En barnpsykiatrisk avdelning i förändring : ett utvecklingsprojekt för att främja meningsfullhet i arbetet
(Yrkeshögskolan Novia, 2011)Artikeln är en redogörelse över ett utvecklingsprojekt på en barnpsykiatrisk avdelning i förändring för att stärka känslan av meningsfullhet i arbetet. Utvecklingsprojektet har genomförts inom LIFE@WORK som var ett projekt ... -
Betydelsen av en god introduktion på barnskyddsenheter i Österbotten: En kvalitativ studie om handledarens och ledarens synpunkter på introduktionens, ledarskapets och mentorskapets betydelse i introduktionsprocessen.
(2022)Allt eftersom barnskyddsanmälningar fortsätter att nå nya höjder i Finland så ökar behovet av att erbjuda tjänster inom barnskyddet, allt från öppenvården till placeringar utanför hemmet. Att hitta behörig och kompetent ... -
Bevarande av tyst kunskap inom tredje sektorn i Finland
(2024)Kunskap är en av de viktigaste resurser en organisation har. En del av kunskapen är explicit och är enkel att dela vidare, men anställda besitter också mycket kunskap som inte finns lagrad någonstans, så kallad tyst kunskap. ... -
"En bra ledare gör en bra medarbetare" : en kvalitativ studie om värdebaserat ledarskap på Vasa centralsjukhus psykiatriska enhet
(Yrkeshögskolan Novia, 2017)Studien handlar om värdebaserat ledarskap på Vasa centralsjukhus psykiatriska enhet. Syftet med studien var att ta reda på vad Vasa centralsjukhus (Vcs) värden i ledarskapet innebär för ledare och hur de synliggör dem ... -
Dagverksamhet för äldre : -en projektbeskrivning
(Yrkeshögskolan Novia, 2012)Dagverksamhet erbjuder ett intressant men relativt okänt forskningsområde. Den ökande åldrande befolkningen gör att kommunerna står inför nya utmaningar beträffande framtidens äldreomsorg. Att stödja de äldre att bo hemma ... -
Delat föreståndarskap inom småbarnspedagogiken: inspirationsmodell som verktyg för ett bättre samarbete mellan daghemsföreståndare och vice föreståndare
(2021)En föreståndare inom småbarnpedagogiken har mycket ansvar och flera olika och varierande arbetsuppgifter. Eftersom en daghemsföreståndares vardag har blivit alltmer administrativ kan det vara svårt för daghemsföreståndaren ... -
Den verbala kommunikationen mellan ledare och medarbetare Hur barriärer övervinns för att leda till en värdeskapande kommunikation
(2022)Studien synliggör barriärer som förekommer i kommunikation mellan ledare och medarbetare i kontexten hälso- och sjukvård och hur de kan övervinnas med hjälp av tankesättet Lean ledningsfilosofi. Syftet i studien var att ... -
Det gränslösa arbetslivet: Förebyggande av dess negativa följder på arbetsplatsen
(2020)Ämnet för detta examensarbete är gränslöst arbetsliv. Syftet är att granska på vilka sätt negativa följder av gränslöst arbete i arbetslivet kan förebyggas. Målet med examensarbetet är att utarbeta en föreläsning som kan ... -
Det utvecklande utvecklingssamtalet: en lösningsinriktad utvecklingssamtalsmodell för personal inom småbarnspedagogiken i Pargas stad
(2022)Tidigare forskning visar att utvecklingssamtal genomförs på en stor del av arbetsplatserna och att de fyller en viktig funktion gällande välbefinnande, arbetstillfredsställelse och utveckling i arbetet. Däremot kan de antas ... -
Digitala arbetsmiljön - En scoping review om hur digitalt ledarskap ändrar ledarskapet i en arbetsgemenskap
(2024)Vi lever i en värld där digitaliseringen ökar och detta ändrar även vår arbetsmiljö till en digital värld. Examensarbete är en scoping review som handlar om hur digitalt ledarskap ändrar ledarskapet i en arbetsgemenskap. ... -
Distansarbete- förmännens utmaningar och arbetstagares erfarenheter
(2023)Syftet med denna forskning var att inom Österbottens välfärdsområde beskriva förmännens uppfattning och erfarenheter angående hur ledarskap inverkas av distansarbete och hur arbetstagare upplever att arbeta på distans samt ...
