KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Liiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 721-740 / 2751
-
Harjoittelijan perehdytys ja perehdytyksen kehittäminen Case: Jyväskylän Kongressikeskus Oy
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2009)Tutkimuksen toimeksiantajana on Jyväskylän Kongressikeskus Oy, joka on osa Jyväskylän Paviljonkia. Jyväskylän Kongressikeskus Oy tarjoaa kokonaisvaltaisia kokouspalveluja Jyväskylän Paviljongissa. Organisaatiossa työskentelee ... -
Harkkojen käyttöpotentiaali pienkerrostalo- ja julkisessa rakentamisessa: Runkomateriaalin valintaan vaikuttavia päätöksenteon taustatekijöitä rakennusalan päättäjien keskuudessa
(2019)Harkkorakentaminen on Suomessa jo pitkään profiloitunut lähinnä pientalorakentamiseen. Harkkojen mahdollisuudet rakentamisessa ulottuvat kuitenkin myös muille markkinoille, kuten pienkerrostalo- ja julkiseen rakentamiseen. ... -
Harrastajavalmentaja ohjastuspalvelun ostajana
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat harrastajaravivalmentajan ohjastajavalintaan. Raviurheilussa ohjastajat ovat palvelun tuottajia, joilta valmentajat ostavat ohjastuspalvelun. Opinnäyttetyössä ... -
Hei tapahtumatuottaja, joko tarinallistat? : Miten tapahtumatuottajat käyttävät tarinallistamista osana elämyksen luomista?
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten Pirkanmaan alueella toimivat tapahtumatuottajat hyödyntävät tarinaa osana elämyksen luomista. Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Tampereella toi-miva Tarinakone, joka halusi ... -
Heikon sisäisen valvonnan elementit organisaatiossa ja niiden seuraamukset
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia organisaatioiden sisäistä valvontaa ja työ toteutettiin kirjallisuuskatsauksena. Tutkin aihetta koskevaa kirjallisuutta sekä viimeaikaisia uutisia ja nostin esiin joitakin esimerkkejä, ... -
Heimoajattelu asiakasuskollisuutta vahvistavana tekijänä
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa ajankohtaista tietoa heimoilmiöstä sekä syventää toimeksiantajayrityksen asiakasymmärrystä, jotta se voisi kohdentaa markkinointiaan tarkemmin potentiaalisiin uskollisiin asiakkaisiin. ... -
Hektisen asiantuntijatyön psyykkinen kuormittavuus: Case: Yritys X
(2020)Tutkimuksessa tutkittiin toimeksiantajayrityksen asiantuntijatyötä tekevien työntekijöiden psyykkisen työhyvinvoinnin nykytilaa ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Lisäksi selvitettiin, miten työssä tapahtuvat muutokset ... -
HELPING FINNISH COMPANIES IN THE FIELDS OF ENERGY EFFICIENCY AND RENEWABLE ENERGY ENTER THE RUSSIAN MARKET : A market research project conducted for the Finnish-Russian Chamber of Commerce
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2011)This project-based market research was conducted for the Finnish-Russian Chamber of Commerce (FRCC). The FRCC promotes Finnish know-how into Russian markets by providing a variety of internationalization services for ... -
Helppo rahanuorten ja opiskelijoiden ylivelkaantuminen ja luottotietohäiriöt /
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 09.02.2008)Opinnäytetyö on toteutettu antamaan toimeksiantajalle tietoa opiskelijoiden taloudellisesta tilanteesta. Työssä tarkastellaan opiskelijoiden velkaisuutta ja mahdollisia luottotietohäiriöitä sekä sitä, venyttääkö opiskelijoiden ... -
Henkilöbrändäys osana Liigan ammattijääkiekkoilijoiden uraa
(2022)Opinnäytetyön tavoite oli tuottaa ajankohtaista tutkimusmateriaalia ja -tuloksia opinnäytetyön toimeksiantajalle Suomen Jääkiekkoilijat ry:lle eli Pelaajayhdistykselle. Tehtävänä oli selvittää Liiga-ammattijääkiekkoilijoiden ... -
Henkilökohtaisen palveluneuvojan sijoitusosaaminen, Case: Nordea Pankki Suomi Oyj, Keski-Suomi
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön päätavoitteena oli selvittää, mikä on henkilökohtaisten palveluneuvojien sijoitusosaamisen taso Nordean Keski-Suomen alueen konttoreissa. Tutkimustulosten pohjalta etsittiin myös mahdollisia lisäkoulutustarpeita ... -
Henkilökunnan näkemys asiointikanavien muutoksen vaikutuksista asiakaskokemuksen luomiseen: case LähiTapiola Keski-Suomi
(2023)Teknologian nopea kehitys on ajanut asiakaspalvelun 2000-luvulla murrokseen finanssialalla, missä asiakaspalvelua on yhä enemmän siirretty verkkopalveluihin tai puhelinkanavaan. Tämä on ajanut vakuutusalan toimijoita ... -
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma Case: Pyhtään kunta
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia toimeksiantajalle henkilöstö- ja koulutussuunnitelma lakiin sekä toimeksiantajan toiveisiin perustuen. Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä ja ... -
Henkilöstökokemusta koskevan tiedon kerääminen ja hyödyntäminen osaamisen kehittämisessä ja palautteen annossa työntekijöille: yrityksen x alueorganisaation esihenkilöiden näkökulmasta
(2023)Opinnäytetyössä tarkasteltiin henkilöstöpalvelualalla toimivan yrityksen alueorganisaation esihenkilöiden näkökulmasta henkilöstötutkimusten hyödyntämistä osaamisen kehittämisessä, sekä palautteen annossa. Opinnäytetyön ... -
Henkilöstökonsultin työn tukeminen transformationaalisen johtamisteorian mukaan. Case: Manpower Oy
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyö tehtiin Manpowerille, ja sen tutkimusongelmana oli, miten esimies voi parantaa toimintaansa, jotta henkilöstökonsultti voi saavuttaa esimiehen asettamat tavoitteet. Lisäksi opinnäytetyössä tutkittiin, miten ... -
Henkilöstökoulutuksen kehittäminen tekniikan erikoisammattitutkinnossa
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2012)Työelämän pahoinvointiin pidetään yhtenä tekijänä huonoa johtamista. Johtaminen on muuttumassa autoritäärisestä johtamisesta enemmän keskustelevaan johtamiseen. Itsetunto, tunneäly ja erilaisten persoonien ymmärtäminen ... -
Henkilöstölähtöinen ohjelmistorobotiikan yhteiskehittäminen ja osallisuuden kokemukset Aallon Jyväskylässä
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa tilitoimisto Aallon Jyväskylän kiinteistöalojen ostoreskontranhoitajien asenteita ja suhtautumista ohjelmistorobotiikan käyttöönottoon sekä selvittää heidän kokemansa yhteiskehittämisen ... -
Henkilöstön edustajien kokemuksia Jyväskylän kaupungin yhteistoimintamenettelyistä vuosina 2013 - 2014
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2016)Lakisääteiset yhteistoimintamenettelyt ovat uusi asia Suomen kunnissa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Jyväskylän kaupungilla työskentelevien Jyty-liittoon kuuluvien henki-löstön edustajien kokemuksia Jyväskylän ... -
Henkilöstön kokemuksia uudesta palkkausjärjestelmästä Sisä-Suomen verotarkastusyksikössä
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kuinka henkilöstö on kokenut uuden palkkausjärjestelmän Sisä-Suomen verotarkastusyksikössä. Tutkimuksen tietoperusta muodostui palkkauksen, palkkausjärjestelmien ja työelämän muutoksien ... -
Henkilöstön kokemus muutoksessa ja henkilöstön kokemuksen johtaminen: Case Yritys H
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Yrityksen H fuusiota, jossa kahdesta yhtiöstä on muodostettu uusi yhtiö ja fuusion vaikutuksia henkilöstön kokemukseen muutoksen aikana. Tutkimuksen tavoitteena on ymmärtää, miten muutos on ...



















