Haku
Viitteet 1021-1030 / 2751
Henkilöstön työssä jaksamisen mittaaminen kasvuyrityksessä
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2018)
Tutkimuksen tarkoituksena oli mitata työssä jaksamisen taso toimeksiantajan yhtiössä. Tavoitteena oli myös tehdä toimiva mittari myöhemmin tehtäviä kyselyitä varten niin, että sitä voidaan käyttää myös yhtiön kasvaessa ja ...
Team emotional intelligence in multicultural teams
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2018)
Team culture may serve as a unifying element among culturally diverse team members. It can be defined as a set of values and norms, which the team members agree on, respect, follow and believe in. Likewise, team emotional ...
Productization of customer specific software in an IT company
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2018)
Recent studies and surveys carried out in the area of productization have revealed a lack of knowledge of the productization process within software companies as the greatest obstacle in the path of transformation from ...
Austrian Sauna Manufacturer Market : Market Research for Harvia Oy
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2014)
This thesis aimed to help the company Harvia Oy Ltd to decide whether or not enter the Austrian
sauna manufacturing market is viable. For this, the Austrian business environment, the sauna
manufacturing market itself and ...
Muotialan yrityksen asiakasprofiili ja markkinointitoimenpiteiden tehostaminen : Case: Flash Jyväskylä
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2014)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälaisia asiakkaita Jyväskylän Flash-myymälässä käy sekä kuinka heidät voisi tavoittaa paremmin markkinoinnin avulla. Opinnäytetyön tarkoituksena oli myös antaa Flash-myymälälle ...
Ethics and Responsibility in Higher Education within a Multicultural Environment : Case: JAMK University of Applied Sciences
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2015)
This research explores how three stakeholders, the institution, its teachers, and students, at JAMK University of Applied Sciences in Jyväskylä, Finland understand and respond to each other’s expectations pertaining to ...
Ansiotyötätekevien ammattikorkeakouluopiskelijoiden hyvinvointi : Case: Jyväskylän ammattikorkeakoulun opiskelijat
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2018)
Opinnäytetyössä tutkittiin opiskelijoiden hyvinvointia. Erityisesti tutkimuksen kohteena olivat ansiotyötätekevät opiskelijat ja se, kuinka he yhdistävät opinnot ansiotyöhön. Tutkimuskysymysten avulla lähdettiin selvittämään, ...
Generation Y as an emerging customer segment in hotels : Case: Hotel Yöpuu
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2015)
The objective of this research was to study what Generation Y want from hotel services and how Hotel Yöpuu could improve their services based on those results.
The theoretical background of the research covers the concept ...
Future Trends in Human Resource Management at Service Oriented Companies : Itella
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2014)
This study has most important implications for all service sector businesses and particularly for Itella, involved in this research. Findings of this study reveal that the importance of “Human Resource Management in Service ...
Jyväskylän Ammattikorkeakouluopiskelijoiden suhtautuminen asuntosäästämiseen
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2014)
Opinnäytetyössä tutkittiin nuorten suhtautumista ja asenteita oman rahan käytön suunnittelua, säästämistä ja ennen kaikkea asuntosäästämistä kohtaan. Tutkimuksen kohteena olivat Jyväskylän ammattikorkeakoulun opiskelijat. ...









