Haku
Viitteet 1791-1800 / 2751
SUOMEN PERINTÄTOIMISTO OY:N TUOTANTO-OHJELMAN KÄYTTÖÖNOTTO JA KEHITTÄMINEN
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2010)
Opinnäytetyö on tehty Suomen Perintätoimisto Oy:lle. Ajatus opinnäytetyön kirjoittamisesta syntyi käytännön tarpeesta työharjoittelun aikana kyseisessä yrityksessä. Opinnäytetyöni koskee yrityksen oman tuotanto-ohjelman ...
Eri-ikäisten ikäohjelma
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2017)
Seinäjoen kaupunki on vuosikymmeniä panostanut henkilöstön työhyvinvointiin, sairauspoissaolojen vähentämiseen ja pitkiin työuriin. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää organisaa-tion sivistystoimen henkilöstön kokemuksia ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen matkatoimistossa : case: Matka-Töysä Oy
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2015)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää millainen työhyvinvoinnin nykytila on toimeksian-tajayritys Matka-Töysä Oy:ssä ja miten työhyvinvointia voidaan yrityksessä kehittää.
Opinnäytetyön osana yritykselle laadittiin ...
Team Finlandin anti Chilelle : Monikulttuurisen tiimin johtaminen
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2013)
Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Suomen suurlähetystöllä Chilessä. Se käsittelee vuoden 2013 alussa Suomen hallituksen luomaa ja johtamaa verkostoa nimeltä Team Finland. Se on Suomen maakuvaa, taloudellisia ulkosuhteita, ...
PK-yritysten kokemuksia yrityskummipalvelusta Jyväskylän seudulla
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2010)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy, joka halusi saada asiakaspalautetta yrittäjiltä välittämästään maksuttomasta yrityskummipalvelusta kehittääkseen palvelua ja palveluprosessia. ...
Asiakaskokemus asiakaskohtaamisissa konttorilla : Case: Suonenjoen Osuuspankki
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2014)
Asiakaskokemus on osa OP-Pohjola-ryhmän strategiaa, ja sen kehittämiseen halutaan panostaa. Suonenjoen Osuuspankissa aihetta haluttiin tutkia sen uutuusarvon ja kiinnostavuuden vuoksi. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, ...
Henkilöstökonsultin työn tukeminen transformationaalisen johtamisteorian mukaan. Case: Manpower Oy
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2010)
Opinnäytetyö tehtiin Manpowerille, ja sen tutkimusongelmana oli, miten esimies voi parantaa toimintaansa, jotta henkilöstökonsultti voi saavuttaa esimiehen asettamat tavoitteet. Lisäksi opinnäytetyössä tutkittiin, miten ...
Tiimiakatemian perustamisen sudenkuopat
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2015)
Tiimiakatemioiden perustamisesta on vaikeaa löytää kirjoitettua tietoa. Työn tavoitteena oli selvittää eri Tiimiakatemioiden perustamisen vaiheet sekä niihin liittyvät haasteet. Tutkimuskysymykseksi muodostui Tiimiakatemian ...
Neste Rallin asiakasryhmien käyttäytyminen tapahtuman aikana
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Sports Business School Finland. Opinnäytetyön tavoit-teena oli selvittää asiakkaiden tapoja kuluttaa rallitapahtuman tarjoamia elämyksiä sekä niitä perusteita, joilla noita elämyksiä ...
Web development projects outsourcing : Possibilities in Regards to Finnish and Nepalese SMEs
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2016)
The objective of this study was to explore if Finnish SMEs involved in Web Application Development were interested in outsourcing projects from Nepal and find out the potential challenges they would have to face in case ...









