Haku
Viitteet 1831-1840 / 2292
Työhyvinvointi ja ulkomaankomennus : Arvoja, asenteita, tekoja ja toimintaa
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2010)
Kehittämistehtävän lähtökohtana oli suomalaisen kemianalan yrityksen työhyvinvointiohjelma. Ta-voitteena oli selvittää, miten työhyvinvointi ja sen eri osa-alueet toteutuivat ulkomaankomennuksen aikana, sekä mitä ja miten ...
ILMAPIIRIKYSELY JOHTAMISEN TYÖKALUNA
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2013)
Työhyvinvointi, työelämän laatu ja työyhteisön ilmapiiri ovat muodostuneet hyvin tärkeiksi aihealueiksi ja tekijöiksi kehitettäessä työyhteisöjä ja organisaatioita. Ilmiön kompleksisen ja subjektiivisen luonteen takia ...
Seniorien tulevaisuuden palvelutarpeet : mistä apua arkielämään?
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2008)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia tarpeita senioreilla on tulevaisuudessa. Työssä tarkasteltiin, millaisia arkea helpottavia palveluja seniorit tarvitsevat ja millaisia tiedonhankintahaasteita he ...
Kankaanpään koulukuraattorien tiimityön kehittäminen : Kuvaus tiimisopimuksen, keskinäisten pelisääntöjen ja vastuualueiden laadinnan prosessista
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2012)
Opinnäytetyön aiheena oli kehittää Kankaanpään koulukuraattorien tiimityötä. Opinnäytetyö toteutettiin kehittämishankkeena, ja siihen osallistuivat Kankaanpään koulukuraattorit, koulukuraattorien esimies sekä kehittämishanketta ...
Asiakkaalle palvelua osaavalla projektinhallinnalla : Wavin-Labko Oy:n projektinhallinnan kehittämisen käsikirja
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2012)
Opinnäytetyö tehtiin Wavin-Labko Oy:lle. Yritys suunnittelee, valmistaa ja myy ympäristötekniikan muovituotteita. Wavin-Labko on osa kansainvälistä Wavin-konsernia.
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten projektien ...
MUUTOSJOHTAMINEN TYÖVALMENNUSSÄÄTIÖSSÄ, Case Avitus
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2014)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää muutosjohtamista työvalmennussäätiössä ja miten muutosta voi johtaa henkilöstön myönteisiä muutoskokemuksia hyödyntäen. Tutkimuksessa selvitettiin, millaisia myönteisiä muutoskokemuksia ...
OSAAMISEN JOHTAMINEN TUOTANTOFILOSOFIAN MUUTTUESSA : Tuotantotyöntekijän osaaminen
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2012)
Opinnäytetyön tavoite oli rakentaa Valtra Oy Ab kokoonpanotehtaaseen osaamisen johtamisen malli, joka vastaisi uuden tuotantofilosofian käyttöönoton asettamiin haasteisiin. Opinnäytetyö keskittyi tuotantohenkilöstön osaamisen ...
Logistiikan Ammatillisen koulutuksen tulevaisuus Luksiassa
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2012)
Opinnäytetyö tehtiin tutkimus ja kehittämishankkeena Luksia:n toimeksiannosta.
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää logistiikanopintoalan toimintaa ja löytää kehittämiskohteita.
Kehittämishankkeen tavoitteena oli rakentaa ...
LAATUA LASTENSUOJELUUN : Jyväskylän kaupungin nuorisokotien laatuprojekti
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2012)
Opinnäytetyö on osa Jyväskylän kaupungin nuorisokotien yhteistä kehittämishanketta, laatuprojektia vuosille 2011 – 2012. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ja arvioida laatuprojektin ensimmäisen vuoden toteutusta. ...
Hygieenisten toimintatapojen kehittäminen ravintolan ruokatuotantoon
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2012)
Opinnäytetyössä suunniteltiin toimintamalli hygieenisten toimintatapojen kehittämisen avuksi ravintolan ruokatuotantoon. Ravintolan toimintaympäristössä hygieniariskien hallinnan on oltava helposti toteutettavaa, säännöllistä ...









